姓名：劉金營

性別：男

出生年月：1963年9月

單位及職務：山東匯豐制粉有限公司總經理

一、退役軍人只身返鄉，創建面粉制造“良心企業”

劉金營，一名普通的退役軍人，退役返鄉后，創建了一家面粉加工企業——山東匯豐制粉有限公司，今年已經57歲了，年輕時候的劉金營思路敏捷，頭腦靈活，敢闖敢干，使他成為劉營伍鄉的干業能人。作為一家優秀食品企業的掌舵人，劉金營始終心系廣大人民群眾的飲食安全和健康，把保證企業產品質量視作至高無上的榮譽和生命。“以自己的良心做面粉”，這是劉金營對社會的莊重承諾。企業要生存要發展，誠信不可或缺，從劉金營成立匯豐制粉公司以來，企業始終奉行“用心營造健康人生”的理念，努力打造“安全放心”的綠色糧油產品，從未發生過摻雜使假、以次充好等欺騙消費者的行為。在原料選購上，企業進行嚴格的檢驗，不符合原料指標要求的小麥絕不入倉，霉變的小麥堅決不用，并以超出市場均價每噸20～40元的收購價格保證原料的品質。在生產過程控制上，嚴格按照ISO9001國際質量體系及HACCP食品安全管理雙體系認證，對面粉生產加工全過程及關鍵控制點進行全面檢測和控制，確保了每袋面粉都經過嚴格的質量控制和檢測，塑造了高品質、健康、安全的匯豐面粉，使匯豐品牌成為了深入人心、值得信賴的品牌，贏得了廣大消費者“吃放心面，選匯豐牌”的共識。品質卓越的匯豐面粉滋養了一代又一代的劉營伍人，為人民幸福安康的美滿生活做出了積極貢獻。

二、堅持誠信為本，用心打造“誠信匯豐”品牌

匯豐制粉自90年代后期迅速崛起，成為輻射魯冀及東北三省，乃至全國面粉市場的知名企業。在快速發展的基礎上，依靠誠信經營，不斷緊跟市場脈搏，不斷開發市場，進一步贏得市場，贏得信譽。公司在長期發展過程中，以古訓“誠招天下客”為根本，以透明的價格，較高的質量，準時的供貨，到位的服務，深得廣大客戶的信賴和滿意。

疫情期間，劉金營接到了遼寧沈陽的一家公司300000袋面粉的特殊訂單。為了有效保障該地百姓生活的供應，客戶要求生產廠商必須在10內完成訂單要求，相繼找了十幾家面粉生產廠，都因工期短，質量要求高，工作難度大而被拒絕，客戶心急如焚，經過多方渠道，后來聯系到了匯豐制粉公司總經理劉金營。劉金營經過與客戶的耐心溝通，了解到對方的實際困難，明知任務艱巨，但疫情就是命令，他深知面粉對于百姓生活的重要性，當即決定在這個困難的時期，迎難而上，做出了保質保量準時完成任務的承諾。

訂單得到雙方確認后，劉金營火速召開內部生產準備會議，研究制定生產計劃，公司各部門分工明確、共同協作，確保訂單能夠保質保量的如期完成。生產部制定合理的三班倒計劃，人停機不停；質檢部嚴格按照客戶的標準對產品進行檢查，把控好質量關；維修部門制定維修緊急預案，安排相關人員提前對器械進行修檢，專人轉機，隨時應對突發狀況；采購部不但要保證原副材料的供給，還為生產人員提供充足的安全生產防護用具，比如口罩，護目鏡等等；后勤部門除正常工作內容外，每天還需負責對廠區的各個角落進行消毒滅菌，保證生產，保證人身疫情期間的安全。生產期間，他把工人工資提高為平時工資的1.5倍，餐廳保證每餐四菜一湯，公司上下全都斗志昂揚。通過合理的安排，所有人加班加點的不懈努力，圓滿地按照客戶的要求完成了訂單任務。客戶非常滿意，并確定了以后的長期深入合作。

三、完善企業制度，全面樹立“誠信企業”形象

2014年以來，劉金營積極響應鄉黨委、政府的工作部署，認真落實縣委、縣政府各項工作要求，以“誠信寧津”建設活動為載體，在山東匯豐制粉有限公司夯實安全生產基礎，加快現代企業制度建設，強化依法從嚴治企，提高優質服務水平，全力優化社會發展環境，團結一致，奮勇爭先，各項工作取得了新的成績。

選賢用能，為求職者提供公平的競聘環境。作為公司總經理，劉金營充分發揮取代會的民主管理作用，保障職工的民主權利，大到經營方針，小到作息制度，均能做到征求職工意見。真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。

公平公正，從員工的招聘開始。招聘工作完全遵守法律法規，堅決拒絕聘用童工。在招聘過程中，他一絲不茍，堅持原則，不因為應聘人的性別、民族、信仰等有任何歧視，所有的人一視同仁。只按照崗位需求、應聘者的能力來確定是否聘用。在新員工上班的第一天就簽訂正式勞動合同，并且在試用期限內，工資與正式錄用后的工資一樣，給新員工足夠的信心和平等的工作環境。

用心關懷，為員工提供廣闊的發展空間。在員工的工作當中，劉金營從各方面尊重和關心員工，給員工最貼心、最細致的呵護，企業講誠信，科學管理，因此公司每年的離職率都很低，有很多都是在公司奉獻了20年的老員工，

薪資激勵，從未拖欠工人工資。員工的工資都是劉金營與員工雙方協商確定的，實行績效工資制度，為員工提供有競爭力的薪酬。始終按照國家工資制度，按時、足額發放職工工資，從不拖欠。2008年金融危機，企業的經營出現低谷，資金運轉困難，在這種情況下，劉金營沒有裁員任何一名員工。當在最困難的時候，他四處籌措資金，找親朋好友臨時借錢，為的就是能按月足額的把工資發放到每一個人的手中。作為一名共產黨員，也是一名退伍軍人，他沒有把公司當成一己私利，也沒有辜負員工對他的每一份信任。金融危機過去后，公司的凝聚力更高了，員工們的工作熱情也更高了，因為他的誠實守信，在他的感召下，員工們與公司在艱難中守望相助，公司的歸屬感空前高漲。

責任擔當，按要求及時足額交納社會保險。劉金營完全遵守國家的法律法規，為所有員工按月交納社會保險。繳納基數是依據員工的實際收入計算而來。這樣一來，員工不需要擔心自己的養老、醫療問題，而能盡心盡力的為公司工作，同時，也極大的方便了員工，對員工家庭的和諧、幸福提供有力的保障。

安全至上，提供全方位的勞動保護。劉金營針對各個崗位，進行風險評估，為員工提供免費的工作服、安全鞋，在特殊的崗位提供特殊的保護服和保護器具，確保員工工作期間不受傷害。

科學管理，確保員工休息的權利。為提高管理科學性，劉金營引進專業的考勤控制系統，安排專人負責檢查員工出勤，嚴格控制員工工作時間，讓員工有足夠的休息時間，保障員工的身心健康。

四、勇扛社會責任，大力弘揚“誠信企業家”精神

劉金營，既是山東匯豐制粉有限公司總經理，同時是寧津縣第十七屆人大代表、寧津縣第十七屆人民代表大會常務委員會委員，同時又是東劉村支部書記。他始終以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，始終不忘初心，時刻不忘為人民服務，緊跟黨的步伐，自力更生、自主創業，創立了山東匯豐制粉有限公司，為解決家鄉群眾就業和全鄉經濟社會發展貢獻了自己的力量。自新型冠狀病毒疫情發生以來，就一直牽動著劉金營同志的心，一直想盡自己的一份力：“作為一名人大代表，不能只停留在一個代表的身份上，更應該用實際行動踐行人大代表的真正使命，疫情這么嚴重，我看著村里進進出出買東西是個麻煩事，就想著給貧困戶送點面粉，先解決他們的生活需要吧。”于是，他毫不猶豫地為全鄉貧困戶捐贈了2000斤面粉，解決了他們生活中的實際需要。他的一言一行，彰顯著一個企業家的擔當和社會良知。

五、退役不退心志，永葆“最美軍人”誠信本色

作為公司總經理的劉金營，1982年入伍，1987年加入中國共產黨。因公殘疾軍人。1988年在部隊榮獲三等功一次。退役后，被安排到寧津縣運輸公司工作。因企業不景氣，于1999年下崗待業。不忘軍人本色，不等不靠，發揚艱苦創業精神，白手起家，創辦山東匯豐制粉有限公司。牢記軍人使命，熱心幫助村民解決實際困難，2005年當選劉營伍鄉東劉村支部書記、村主任，積極為村集體發展和村民共同富裕貢獻自己的綿薄之力。他不忘初心，始終以一名軍人的要求，時刻不忘為人民服務，為家鄉經濟社會發展貢獻自己的力量，始終保持“退役不退心”的軍人本色。退役不退志，永葆軍人本色，劉金營同志用自己的身體力行，詮釋著什么是情系群眾，情系集體的模范退伍軍人和農民奔康致富的帶頭人。他本人在2017年被寧津農商行選為監事，2019年被評為優秀共產黨員，2020年被評為寧津縣首屆最美退役軍人，還是寧津縣全國模范退役軍人推薦人選。

企業在他的帶領下先后榮獲以下榮譽：

2013-2016年 被評為德州市知名商標

2015年      被評為寧津縣A級誠信企業

2016年      被評為寧津縣A級誠信企業

2020年      企業通過{IS09001}質量管理體系認證

并通過{IS022000}食品安全管理體系認證

第六，熱心公益事業，無私回饋助力“誠信社會”

劉金營在經營企業的思維中，始終不忘群眾的支持和期盼，始終不忘回報社會，創辦企業的10多年中，他堅持帶頭支持村級社會事業，2016起年連續4年堅持為50余戶困難村民免費送面粉。無論過去或現在，一直為困難群眾、學生、社會公益提供支持。近年來，先后扶持資助了村2名困難大學生，園他們的上學夢，為寧津縣慈善總會積極捐款。

與本公司合作的廠家因賬單出錯，少收本公司八千元。本公司發現后主動聯系廠家并把貨款交付給合作廠家，廠家負責人很是感動，并親自登門致謝。本公司員工拾到送小麥商販丟失的小麥款，積極找到失主后，立即交還給了失主。失主拿著失而復得的錢，又驚又喜，一家人再次來廠表示感謝。

劉金營始終以科學的態度，規范的管理，開拓進取的精神，以“質量第一、健康至上、務實創新、穩健發展”為宗旨，精誠團結、誠信經營、爭創一流，將綠色優質的面粉奉獻給廣大消費者。