“我們要緊緊圍繞市委、市政府建設協同發展示范區這一戰略目標，把勞動力輸送基地建設作為人社工作的重中之重，高點定位，主動作為，重點抓好三項工作。 ”何連生表示。
??? 一要在健全勞務輸出服務網絡上下功夫。加強市、縣、鄉、村四級人力資源社會保障服務機構建設，完善四級就業服務體系。組織開展一系列就業服務活動，為用人單位和求職者搭建對接洽談平臺。
??? 二要在打造勞務輸出品牌上下功夫。抓住打造品牌、提高素質這個牛鼻子，大力發展職業教育，走內涵式發展之路，穩步擴大培訓規模。同時與央企、強企建立校企合作，采取訂單、定向、委托、開設“冠名班”、頂崗實習、校企共建等合作模式，開展就業技能、轉崗及創業培訓，打造一批“德”字號勞務品牌。建設一批職業技能培訓、企業實訓和技術創新基地。力爭到2020年為京津冀地區和本地企業輸送專業技能人才40萬名。
??? 三要在拓展與京津冀合作空間上下功夫。堅持區域優勢互補和合作共贏的原則，建立健全深度合作機制，積極推動我市與京津冀人社、教育、社會培訓機構簽訂人力資源開發合作協議，建立協議責任機制、對口部門工作銜接機制、市和區縣工作聯動機制，形成高層強力推動、部門協調組織、企業落實合作的良好工作格局。