夏津縣創新干部管理機制，全面推行“三三制”工作法，推動各項工作落實——
    7月10日上午，夏津縣科技局副局長雷士軍和其他3名工作人員早早地趕到位于該縣經濟開發區的金紀氟塑工程有限公司，和該公司副總經理王明耀及工程技術人員一起討論如何進一步加大科技創新、推進企業產品升級問題。
    “縣科技局工作組的4名同志，和我們企業員工一樣，按時上下班，嚴格遵守廠里的規章制度，實現了真蹲實駐，幫助企業解決了不少困難。 ”王明耀告訴記者。
    今年以來，夏津縣創新干部管理機制，全面推行“三三制”工作法，推動各項工作落實，即縣直機關工作人員，每年三分之一留在機關，處理日常業務；三分之一上一線，招商引資，服務項目建設；三分之一下基層，加強基層組織建設。
    夏津縣委書記王春利說：“目前，全縣有1000多名干部走出機關，深入到企業、項目建設、招商引資、兩區同建一線，摸實情、辦實事、解難題，干部精神面貌煥然一新。 ”
    該縣建立了“十條線”工作機制，即成立縣經濟開發區、生態旅游開發區、兩區同建、招商引資、民營經濟、城市建管六個重點工作推進委員會和項目落地、優化發展環境、科技人才、考核獎懲四大保障委員會。 “一條線”聚集10多個相關職能部門，相互之間密切配合，行政效率大幅提升。夏津縣委組織部部長劉剛介紹說：“圍繞這‘十條線’，共有638名機關干部打破原有的部門管理和工作分工，實行與原單位工作脫鉤、重新組合上崗，不僅讓一大批干部在一線得到了實踐鍛煉，而且根治了推諉、扯皮、效率低下等機關病。 ”
    該縣住建局副局長趙德杰是一名“上一線”人員，隸屬于城市建管這條錢。 “我們按照職責分工，主要參與規劃編制、道路建設、城市拆遷等工作。每天早晨6點多，我們就趕到工作現場，提前兩個多月完成了城區總體規劃修編的基礎工作。 ”
    “在招商這條線，我們從全縣19個部門中選調41名精干人員充實到隊伍中，掀起新一輪招商引資熱潮。 ”該縣常務副縣長張海輝介紹說。縣政府辦后勤辦副主任別吉忠在“三三制”招商線中擔任招商二組組長，他全身心投入，三上臨沂，促成了總投資 10億元的山東稼禾生物有限公司與夏津縣政府簽約。
    “在下基層活動中，我們有425名干部分成142個工作組，深入到每個農村社區，辦了大量實事好事，帶動了農村經濟的發展。 ”劉剛說。該縣計生局駐雷集鎮古城社區工作組投資10余萬元幫助維修道路、安裝路燈，成立人口文化宣傳隊；縣殘聯駐香趙莊鎮西張屯工作組為11名殘疾人發放了輪椅；縣司法局駐田莊鄉八方塔社區工作組組織群眾外出參觀學習，帶動20多戶群眾種植脫毒地瓜100多畝。□本報記者 楊德林 本報通訊員 董玉龍 邵劍峰