張傳義，1973年12月出生于武城縣魯權屯鎮的一個普通家庭。1997年成立山東中威空調設備集團有限公司，目前擔任中威空調設備集團董事長、中國制冷產業聯盟副會長、德州市第十八屆人大代表，同時他也是中央空調末端生態供應系統和聞名于空調產業的中威“共享工廠”模式的發起者，省委書記劉家義在中威集團調研時，對“共享工廠”模式給予高度評價。作為一名中共黨員，他誠信經營促進社會經濟發展、以誠待人，不遺余力地支持家鄉建設。

創建“共享工廠”模式，實現不讓工人失業的諾言

武城縣空調產業最早發源于20世紀80年代中期，截至2016年底擁有規模以上企業近160家，個體工商戶1000多個，有5萬多人以此為生。2017年，環保風暴來襲，武城縣1444家“散亂污”企業面臨關閉，上萬名工人面臨失業，產業發展面臨著“生死抉擇”。

“不能讓跟著咱的弟兄們沒了飯碗。”面對這種形勢，張傳義向身邊的同事、員工做出承諾，運用自己創業二十多年積累的品牌、資質、認證等優勢資源，吸納被取締的“散亂污”企業加入公司，通過 “共享工廠”模式實現廠房共享、設備共享、員工共享、品牌共享，將利益的分配從發揮各參與方的優勢出發，將傳統的企業競爭關系變為合伙人關系，既帶領了合伙企業的快速發展，又挽救了無數員工的工作。正因為張傳義多年來樹立起的誠信品牌，大家都信得過他，實行“共享工廠”模式以來，中威集團公司已招募生產、服務、銷售合伙人300多人，經過經營理念和市場資源的交融碰撞，實現了思維眼界的脫胎換骨和整體素質的全面提升，公司合伙人業務量平均增長40%以上，帶動就業300余人。目前，原有廠房已無法滿足合伙人的生產所需，2萬多平方的新生產廠區正在緊張建設中。加入共享工廠的張新橋、陳玉東等合伙人紛紛表示，共享工廠既富了“老板”，又富了“老鄉”。

得益于“共享工廠”模式，武城縣引導規模以上企業作為平臺搭建“共享工廠”，在全縣成立96家共享平臺，全縣800余家小微企業實現蝶變重生，上萬名工人重新上崗就業。2018年4月份，山東省委書記劉家義到德州調研時，專門到武城中威集團清潔共享通風超級工廠查看，與張傳義進行交流，對其運作模式、技術水平等給予充分肯定。

樂善好施，把誠信作為立身之本

2018年5月，面對原材料價格上漲，為保質保量地完成眼前的緊急訂單，他寧愿虧本放棄利潤也不愿降低質量標準。張傳義同志說：“我們中威集團打下的就是誠信的品牌，從來都沒有讓客戶承擔損失的理由和先例，假如讓客戶受了損失，我們的損失就更大了，因為我們會因此失去誠信，這樣的事，我們不做。”類似的事情，二十多年的從商中發生過很多次。張傳義同志在業內的誠實守信受到了廣大新老客戶朋友的一致好評和信賴，信譽度也在同行業不斷走高。

關心職工，奉獻社會。他細心關愛企業職工，從未有拖欠工資的情況，每逢有人過生日都會貼心地準備生日蛋糕；公司車輛還為家中有急病急事的人免費提供使用，對家里發生變故的困難職工他還經常給予特殊資助。每到春節、中秋等重要節日，他總是派人把禮品送上門，向職工家屬表達節日祝福。對節日領取福利不方便的人，他更是親自將節日物品送到家中，并向他們介紹當前國家發展形勢和公司發展情況，聽取他們的建議，幫他們解決生活中的困難。

2019年2月，致富不忘回饋家鄉的張傳義同志被推選為小李莊德州同鄉會會長。每年臨近春節，張傳義同志都到家鄉的低保戶和困難職工家里進行走訪慰問和捐助，為他們提供精神上的鼓勵和生活上的幫助。平時他更是盡自己所能，能幫錢幫錢，能送物送物，讓他們感受到大集體的關懷。

經過22年的發展，目前中威集團已發展成為擁有下屬三個子公司，七個事業部的大企業，分別經營生產中央空調系列產品、玻璃鋼制品二大系列三百多個品種的產品和配套服務。多年來，張傳義始終把“品質至精，服務至誠”作為企業經營和發展的理念，堅守誠信道德，實現了客戶信賴、企業發展的雙贏局面，獲得了“中華人民共和國非金屬風管標準起草單位”、“德州市中央空調玻璃鋼行業協會理事長單位”、“武城縣創新創優先進企業”等榮譽。他本人也榮獲武城縣人民法院特邀監督員、德州市第十一屆“優秀青年企業家”、德州市第十七屆、十八屆人大代表、德州市第七屆道德模范等榮譽稱號。