德州新聞網訊（德州晚報全媒體記者劉暢攝影辛昊龍）

3月17日上午，三八路德州市人力資源市場被求職者擠得水泄不通。隨著疫情防控形勢好轉，有求職需求的人群明顯增多，人力資源市場迎來春節后首個求職高峰。

記者走訪發現，因疫情影響，外地工人無法正常返崗，本地企業的用工需求量有所增加。同時，因部分企業尚未恢復產能，不少務工人員為增加收入，存在謀求短期工的需求。“入職需要辦什么證明？體檢需要自費嗎？”在某企業的招工啟示前，王女士向招聘人員詢問道。像她一樣有類似疑問的求職者并不在少數，為保證復工企業安全，入職者如今都需攜證上崗，其中由社區開具的“復工證明”成為標配，在有效期內的健康證更成了“敲門磚”。許多大型企業為方便符合條件的求職者盡快到崗，愿意承擔入職體檢的費用。

今年45歲的韓先生和妻子常年在北京務工，受疫情影響，韓先生所在的工地至今未開工，妻子所就職的服裝企業也始終沒有復工的消息。“在家待了兩個月，即使不考慮收入，人也閑不住了。”為了方便隨時返京，韓先生來市場尋找短期工崗位。

記者了解發現，招工企業可提供的短期工崗位極少，即使接受短期工也要求至少干滿一個月。“工人上崗對技術和環境都有個適應過程，頻繁的人員變動對企業來說很不利。”某企業招聘人員說。

49歲的劉女士此前在餐飲企業做面點師，因想提升工作環境于年前辭職，卻沒想到遇到了疫情防控的特殊時期，如今餐飲企業用工需求大幅度縮減，她不得不考慮其他工種以保障收入。

據得人網業務主管王艷紅介紹，自3月14日起人力資源市場的求職者呈明顯上升趨勢，來自餐飲、美發等服務行業的“二次就業者”更是爆發式增長。“往年春節后是服務業用工需求量最大的時候，所提供的崗位往往能達到用工市場的一半。”王艷紅說。在用工市場中，制造業對普通工人的需求量較大，其次是數控、焊接等技術工種及科技類電話銷售崗位。建筑行業和服裝行業的用工需求明顯縮減。與往年相比，今年春節后的辭職率明顯下降。“求職的人多了，企業的選擇面便廣了，但這也使得用工企業更加挑剔，匹配度反而下降，求職者想找個心儀的工作并不容易。”王艷紅說。