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近300家企業攬才

發布就業崗位1.6萬個

3000余名求職者應聘

達成就業意向1200余人次

1月31日，位于天衢新區的德州市人力資源市場熱鬧非凡，2023年春風行動暨就業援助月活動大型現場招聘會火爆開場，求職者、招聘企業“雙向奔赴”。

正值農歷正月初十，企業復工后，現場近300家企業開門“迎才”，拋出“橄欖枝”，共發布就業崗位1.6萬個，活動吸引了3000余名求職者入場應聘，達成就業意向1200余人次，求職人員、招聘企業數量均刷新歷史紀錄，前所未有的規模讓兔年線下招聘會迎來“開門紅”。

1、用工求職“兩旺”

“熱鬧的現場招聘會終于回來了！”當天早上8時30分，近300家企業聚集在市人力資源市場，現場人頭攢動，異?；鸨?。

作為兔年首場線下大型招聘會，用工求職“兩旺”，各年齡段求職者均有，其中應屆畢業生約占六成。記者采訪發現，求職者普遍就業積極，求職市場回暖明顯。

山東遠渡留學服務有限公司已在德州運營十年，當天計劃招聘“英語教研”“招生顧問”兩個崗位共15人?！叭甑囊咔閷臼且粋€不小的沖擊，2022年僅為數十位學生辦理了出國留學業務。”該公司人力資源負責人馬雪冰表示，“留學業務從去年底出現復蘇跡象，今年咨詢量明顯增多，讓我們相信未來的前景一定更廣闊，公司計劃拓展業務，招攬更多人才。”

在眾多求職者中，今年畢業的研究生小付一大早就來到現場咨詢?！拔抑霸谏蜿柹蠈W，想著畢業回家就業，今天的招聘會有很多我心儀的崗位?！毙「墩f。

“在哪里辦公？”“什么是直播場控？”“收入穩定嗎？”……山東舜杰網絡科技傳媒有限公司負責人一刻不停地忙著答復求職者，在展位前更是列出“帶貨主播”每月2萬元至3萬元的高薪，吸引了不少求職者駐足。

“公司人才缺口大，尤其是有經驗的帶貨主播和拍攝剪輯，線上招聘效果不佳，在這兒能夠‘面對面’考核求職者?！鄙綎|舜杰網絡科技傳媒有限公司負責人希望線下招聘能為企業引來有活力的人才。

2、部分行業“招工難”

伴隨疫情防控政策優化調整，各行業復蘇回暖，企業“馬力全開”的同時我市勞動力市場需求不斷增加。當天，記者采訪發現，目前制造型企業招工需求量最大，“普工”招工難問題已經顯現。

“我們現在不缺訂單，缺的是工人！”山東沃克空調集團有限公司招聘負責人說。該公司是一家生產空調通風設備、制冷設備、中央空調的制造型企業。招聘現場，該負責人向記者描述了近期遇到的招工難題，“要么求職者覺得崗位不合適，要么我們覺得對方不合適崗位，遇到雙向中意的真不多”。

不僅是制造業缺工，服務業也陷入用工荒。從養老護理到嬰幼兒護理再到健康體檢，用工需求都有所增加。此外，在招聘會現場，順豐德州公司的數位工作人員分布在招聘會的各個角落，招攬求職者。順豐德州區域負責人陳文廣告訴記者：“不少人覺得快遞工作辛苦，風吹日曬不說，日均工作時間長、業務員歸屬感不強，所以很多人不愿意干，行業的流動性也相當大，導致快遞員招工難?！?/p>

3、每周五線下招聘重啟

除線下招聘“人擠人”外，市人社局還同步開啟了線上招聘直播帶崗，邀請企業走進直播間，宣傳介紹自己企業的崗位，直播間也一樣熱鬧火爆。

據了解，2023年德州市春風行動暨就業援助月活動將持續至3月底，預計市縣兩級共舉辦線下招聘活動30余場，線上招聘和直播帶崗110余場。

“今天舉辦的2023年春風行動暨就業援助月活動大型現場招聘會，現場設置七大招聘專區和人社服務專區，并同步舉辦魯渝勞務協作專場招聘會?！钡轮菔泄簿蜆I和人才服務中心主任張明霞表示，“下一步，我們將于每周五在市人力資源市場常態化舉辦針對大學生、農民工、失業人員等重點群體，以及關鍵產業鏈企業、中小微企業、民營企業等重點用人單位的招聘活動，進一步暢通供需對接渠道，全力穩崗位促就業?！?/p>