??? 春節前后，我市積極搭建勞務用工平臺，在各縣市區舉辦了系列“春風行動”招聘會，記者采訪發現，經濟新常態下,勞務用工市場出現了許多新變化。

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技術人才成“香餑餑”

??? 2月20日上午9點，記者在德州市人力資源市場看到，近百個企業展位都被圍得水泄不通。
??? 市人力資源市場有關負責人介紹，與去年相比，很多企業的招工方向有了一些變化，一線工人的需求量減少，對技術人才的渴求度正不斷上升，尤其是掌握核心技術的高技能人才。“原來一條生產線需要10多個工人，現在隨著設備自動化水平提高，三四個人就能干得很好。 ”在招聘會現場，山東勝陽生活電器有限公司人力資源部主管楊先生感慨頗深。今年該公司帶來了12個崗位，其中普工4個，其他是技術崗位，分別是研發中心主任、工藝工程師、電焊技師等。一上午，到該公司展臺咨詢的不少，但真正投簡歷的卻只有7人。楊先生說：“研發人員、技術人才難尋，春節后我已經連續3次到招聘會來招人，目前仍未招滿。 ”而在樂陵市、慶云縣等縣市“春風行動”招聘會上，不少招聘單位也有同樣感受。
??? 加薪、漲待遇、話費補助、免費食宿……為了能招到高學歷或者技術人才，我市不少企業使出妙招。樂陵市信諾醫療器械有限公司是專業從事肛腸醫療器械開發、生產、銷售的高新技術企業，產品暢銷全國并出口。春節后招聘會上，該公司總經理李振國親自坐鎮招聘。“我們公司的產品科技含量較高，須不斷推陳出新，因此我們非常重視引進高技能人才。此次我們想招聘生物工程、工業一體化等專業本科學歷研究人員，底薪5000元。 ”苦等一上午，終于一名畢業于昆明醫科大學生物醫學專業的應聘者閆倩倩符合條件，當得知閆倩倩是研究生畢業，且有相關工作經驗，李振國當場給她加薪千元，并承諾每月還有提成。

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返鄉農民工渴望家門口就業

??? 結合目前的就業形勢，對比發達城市不菲的生活成本，家門口就業成為新選擇。據人社部門數據統計顯示：慶云縣“春風行動”招聘會，提供就業崗位12000個，近8000人達成用工意向；樂陵市招聘會提供崗位6000余個， 4500人達成用工意向……
??? 樂陵市寨頭堡鄉尚家村村民尚云嶺是名高級廚師，在天津從事這行已有8年，此次他沒有著急外出，而是在本地用工市場溜達了兩圈：“今年我都已經38歲了，如果能在樂陵或者德城區找到月薪6000元以上的工作，我就不往天津跑了。”據了解，和尚云嶺一樣，有類似想法的返鄉農民工不在少數，上了年紀不愿再外出打工、想留下照顧家人是主要原因。

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加大技術人才培訓力度

??? 采訪中，不少企業希望政府出臺相關扶持措施，幫助企業招聘技術人才，比如組織高端人才招聘會等活動，從中發掘精英。
??? 針對技術人才短缺問題。我市人社部門有關負責人建議改革高校招生模式，把職業技術教育從高校招生中分離出來，從學歷教育更多地轉向技能教育，大力培養技術人才；加大定點培訓機構管理力度，加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
??? 穩定就業是民生之本。我市已出臺系列扶持政策：去年12月份，出臺《德州市建立經濟發展與就業創業聯動機制》，規定實施建設項目技術人才儲備計劃，各級人力資源社會保障部門根據建設項目勞動用工需求和產業發展規劃，結合技術人才供給狀況，組織職業培訓機構與項目建設單位進行對接，開展訂單式、定向式培訓，以破解企業招工難、勞動者求職難的問題。同時，我市將加快發展新興產業，持續推動創新成果轉化為新產品、新項目、新產業，創造更多高質量的就業崗位。
??? 另外，市人社局局長何連生介紹，今年我市將開展全民技能免費大培訓工程，計劃全年就業技能培訓2.94萬人，創業培訓0.56萬人。
□本報記者劉臻本報通訊員王志楊敏牟永來