□本報記者楊德林本報通訊員張秀葵董建澤
“學習貫徹省黨代會精神，關鍵在于結合自身實際，敢于創新，大膽突破，找準推進新舊動能轉換、加快經濟社會發展的突破口，在這方面慶云縣就要敢領風氣之先，邁出關鍵一步，用軟實力打造經濟硬支撐。 ”慶云縣委書記王曉東說，省第十一次黨代會把加強文化軟實力建設提到戰略新高度，提出以堅定的文化自信推動文化繁榮發展，不斷豐富人民的精神世界。“這是一種大文化，既有對中華民族傳統文化的繼承和發揚，也有對現代文化的融匯發展，文化是一個地區經濟社會發展的核心競爭力，也完全可以成為新舊動能轉換的發起點和突破點。 ”王曉東分析說。
??? 文化是民族的“根”和“魂”。經濟和文化相輔相成，缺一不可。王曉東說，慶云縣資源、產業稟賦不強，基礎差、底子薄，要想奮起直追，首先要解決人的思想認識和干部精神狀態問題，用先進文化凝聚人、鼓舞人、引領人，在全縣營造崇文尚德、實干爭先的文化氛圍。縣幾大班子領導帶頭學習，身體力行，帶頭實干，敢于叫響向我看齊，以黨風政風帶家風民風，努力讓慶云成為宜業宜居宜身宜心的幸福之城。“干部是一個地方發展的核心資源和關鍵因素，我們要用優秀的傳統文化涵養為政之德為官之要，營造良好的政治生態，大力倡導誠信文化、法治文化、親商文化，讓文化成為慶云縣不可復制的競爭力。 ”王曉東說。
??? 目前，慶云縣正在編印《傳統文化干部讀本》《傳統文化家庭讀本》兩本書，并把每年5月定為全民閱讀月，全縣各級領導干部帶頭重家教、立家規、正家風，做家庭美德和家庭文明的踐行者、示范者，帶動全縣33萬群眾向上向善。
??? 王曉東說，淳厚的民風是競爭力、務實的作風是吸引力、優質的服務是軟實力。為把投資環境打造實打造好，慶云縣在全市率先推出了不勝任現職干部召回管理、一枚印章管審批、“流動指揮部”解難題等制度和辦法，立說立行，大膽探索。“省黨代會把走在前列作為長期堅持的目標定位和根本要求，一方面我們要高標定位，敢于創一流、爭第一；另一方面要敢于創新，大膽試大膽闖，培育創新文化。 ”
??? 文化為魂，鍛造“五個新動能”。“慶云縣有條件、有信心打造文化產業發展制高點和改革創新的試驗田，以文化為魂，我們要鍛造文化、產業、綠色、民生、改革五個新動能，實現發展理念和發展方式的雙提升大跨越。 ”王曉東解釋說，堅持以文化旅游、商貿市場為主線，培育優勢迸發、特色彰顯的發展新動能；堅持以綠色低碳、循環發展為路徑，培育三產融合、錯位崛起的產業新動能；堅持以城鄉一體、協調發展為抓手，培育區域均衡、生態環保的綠色新動能；堅持以深化改革、創新驅動為支撐，培育紅利釋放、要素匯聚的時代新動能；堅持以富民強縣、福祉增進為根本，培育崇文尚德、安居樂業的民生新動能。“貫徹省黨代會精神、推進新舊動能轉換重大工程，先要從思想觀念上徹底轉變過來，跳出模式依賴，再造發展新動能。 ”王曉東說。