德州推出人才服務“50條”  激活人才資源保障創新創業

德州新聞網訊（記者 王志冕 通訊員 牟永來 梁榮濤）4月25日，市人社局結合自身職能梳理出人才服務50條措施，列出“施工圖”，全力做好服務保障工作，激活人才資源，讓各類人才安心創新創業。

補貼方面，來我市就業或自主創業并符合條件的大學生可享受生活補貼及創辦企業房租補貼。生活補貼最長補貼5年，在企業就業或自主創業的博士、碩士、重點高校本科人才每月分別享受3000元、2000元、1000元補貼，目前全市已為 996人發放補貼共計2337.3萬元。創辦企業房租補貼方面最長補貼5年，畢業5年內自主創辦企業的博士、碩士、重點高校本科人才，最高補貼面積不超過100平方米，最高補助每月8000元。此外，在市區企業就業且在中心城區沒有房產的大學生還可享受市區人才公寓服務，最長居住期為5年。省級以上高層次人才可享受市級專家公寓，公寓內家具家電配備齊全，專家無需承擔任何入住費用。目前，我市已為32名高層次人才辦理入住手續。

人才服務領域，我市對持有山東惠才卡的高層次人才開辟服務“綠色通道”，為符合條件的高層次專家提供醫療保健、子女入學等29項生活服務。目前已服務專家87位，發放山東惠才卡54張。同時，到我市就業創業的大學生可享受人才落戶“直通車”待遇，各縣市區均建立人才集體戶，有落戶需求大學生可以隨時落戶。

為加強人才與企業的對接聯系，在每年的4月至6月，舉辦人才政策進企業活動，組織宣講團深入各縣市區宣傳人才政策。活動已連續開展3年，受益企業達3200余家。此外，每周六上午，我市會在德州經濟技術開發區鑫源國際二樓組織開展公益性招聘會，為各類人才和企業搭建對接平臺。每年春秋兩季，我市還會開展“百企校園行”活動，組織企事業單位赴京津冀、東北、西北及省內重點高校開展政策推介、招才引智、科研轉化活動。針對德州籍在外大學生，我市推出“大學生歸巢計劃”，組織返鄉大學生參觀德州市容市貌、產業園區、重點企業，召開政策推介會和企業推介會，推薦重點崗位信息，促進其返鄉就業。

為加強人才隊伍建設，努力提高行業隊伍整體素質，我市將根據省人社廳統一部署，從民營企業中選派優秀青年管理人員赴美國攻讀工商管理碩士（MBA）學位，幫助我市民營企業培養和儲備一批高層次、外向型的經營管理人才。另外，還將組織市首席技師評選、齊魯首席技師申報、中華技能大獎和全國技術能手申報、金藍領培訓等項目，著力培養一批技藝精湛、特長突出、經驗豐富、具有一流操作水平的技術精英，夯實產業人才隊伍基礎。