德州新聞網訊（記者 王志冕）11月23日，第四屆“智匯德州”人才創新創業周在市委黨校開幕。作為市委市政府精心打造的重大招才引智平臺，“智匯德州”人才創新創業周已成功舉辦三屆，吸引了大批人才、技術、項目匯聚德州。前三屆總計簽訂合作項目740個，取得實質性進展226個，引進人才626人，帶來直接經濟效益8.5億元。

近年來，市委市政府持續提升人才工作戰略地位，全市上下倡導人才工作“怎么重視都不過分、怎么強調都不過火、怎么抓緊都不過頭”的工作理念，“抓人才就是抓發展、抓發展首先抓人才”已蔚然成風。

拿出“真金白銀”，大幅提升政策激勵強度。我市旗幟鮮明倡樹“用效益體現價值、用財富回報才智”的人才工作理念，出臺人才政策“黃金30條”，市財政每年列支1億元人才發展專項資金，對高層次團隊最高資助5000萬元，對高層次人才最高資助100萬元和每月1萬元生活補貼，科技成果轉化項目最高補助400萬元。市級人才工作投入占財政支出比重，連續4年增長并始終保持在5%以上，穩居全省前列。目前，全市先后引進培養高層次人才（團隊）145個，集聚技術骨干914人，新建創新平臺187個，申請授權專利355項，實現銷售收入38.83億元。

環境優，則人才聚、事業興。我市懷揣求賢若渴的誠心誠意，秉承“政府創造環境、企業創造財富”理念，著力打造“近悅遠來”的良好發展生態——放活用人主體，在公益二類事業單位推行“四自一特”管理辦法，市屬公立醫院、職業院校全部實行人員備案制管理，促進科學、合理、高效選人用人；深化職稱制度改革，在全省率先增設基層衛生高級專業技術崗位，率先將工程技術中級評審權限下放至縣級；創新編制管理方式，建立市直事業單位人才專用編制專戶，不占用本單位空余編制，不計入已核定的編制總額；放開管理權限，開辟人才落戶綠色服務通道，在全國率先將戶籍業務審批權限全部下放至基層派出所，簡化審批流程，為400多名人才就近辦理了落戶。