德州新聞網訊（通訊員姜淑珍）

“我們堅持以人才強審為目標導向，把握人才成長成才規律，從人才儲備、人才培養、優化制度入手推進審計隊伍建設。”11月5日，德城區審計局相關負責人表示，從強化人才儲備，到打造骨干能手，再到優化制度建設，該局審計人才質量和效能顯著增強。

該局打造立體人才庫，從全局出發有效集聚、整合、儲備和優化人才資源配置，培養涵蓋財政、投資、數據等審計各領域、各層面的專業人才庫方陣。同時，建立培養體系，對干部的培養目標、培養路徑、培養方式提出明確要求，開展分途徑培養，為每一名培養對象設定“一對一”個性培養計劃；并且持續推進專業化能力培訓，強化崗位實戰能力歷練，統籌安排培養對象的培訓學習、外派工作、掛職鍛煉等工作，提高綜合協調和應對復雜局面的能力。

此外，該局改進完善人才培養機制，建立以導師制度、選拔激勵等制度為主體，工作人員監督考核等管理制度為輔的制度體系，促進人才隊伍高質量發展。