培養人才，打造核心競爭力
在可恩口腔醫院（德州口腔醫院）采訪，不少患者對這里的醫生印象深刻。
家住德城區的李鵬經常來此就醫，他告訴記者：“這里的看病時間可以預約；大夫很耐心，每次都很詳細地了解病情；制定手術方案前，還會征求我的意見，至于怎么治療、花多少錢都交代得一清二楚。 ”更重要的是，這里醫生的技術水平，讓李鵬很放心：“就拿種牙來說，別的地方種一顆牙，要疼好幾天，在這里幾乎沒有疼痛感。 ”
被患者好評的背后，源于可恩口腔醫院（德州口腔醫院）擁有一支高素質的醫療隊伍：目前，醫院僅擁有高學歷、臨床經驗豐富的兼、專職專家醫師就達100余人，其中引進博士5人，碩士12人；不少醫生享譽業界，現任可恩口腔醫院（德州口腔醫院）醫療部總經理的趙寧畢業于山東大學，曾于2011年至2013年留學日本大學，期間取得博士學位，“跳槽”進入可恩之前，曾是省內一家大型口腔醫院的骨干；可恩口腔醫院（德州口腔醫院）特聘醫療總監弗蘭克·里鮑格是德國萊比錫大學的醫學博士，2014年索契俄冬奧會時擔任德國國家體育代表隊牙科醫生，不但技術精湛，在國際牙醫界也是聲名遠播……
    可恩口腔醫院（德州口腔醫院）何以能將一大批高素質人才凝聚起來？萬少華告訴記者，醫院始終把人才隊伍當做核心競爭力打造，不拘一格地引進國內外優秀人才，不但給予優厚的待遇，還全力為其提供國內一流的儀器設備、一流的學術平臺、一流的臨床轉化平臺，有力地促進了高端人才的落地生根、聚集發展。
    在重視“筑巢引鳳”的同時，可恩口腔醫院（德州口腔醫院）也十分重視人才的自我培養、自我成才，通過與北京大學口腔醫院、山東大學口腔醫院、齊魯醫院等省內外知名醫院建立長期戰略合作伙伴關系，打通了本院醫生向更高層次醫療機構進修的渠道，促進了可恩人才的培育和成長。
    隨著人才隊伍的壯大，可恩口腔醫院（德州口腔醫院）加快了在口腔醫療新技術領域的研發、創新步伐。目前，已有多項技術申請國家專利，2013年，可恩口腔醫院（德州口腔醫院）還被評為德州市高新技術企業。
□本報記者 任立松 本報通訊員王勇