??? 德州新聞網訊 （記者 李根 通訊員 牟永來）3月14日，記者從市人社局獲悉，今年，我市將深入實施更加積極的就業政策，深化社會保障制度改革，全面加強人才隊伍建設，扎實穩慎推進人事制度和工資收入分配制度改革，確保人社事業在法治軌道上加快轉型發展、實現創新突破。
??? 2015年，全市將新增城鎮就業6萬人，新增農村勞動力轉移就業8.5萬人。大力推動大眾創業、萬眾創新，實施城鄉均等的就業創業政策，繼續把高校畢業生放在就業工作的首位。深入實施農民工“職業技能提升”三年行動計劃，全面提升勞動者職業技能素質和就業創業能力。豐富就業援助月、春風行動、創業助推“1+3”等公共服務載體活動內容，為勞動者提供多元、高效、優質的公共就業創業服務。
??? 2015年，全市城鄉基本養老、基本醫療和失業、工傷、生育保險參保人數將分別達到373萬人（其中職工養老保險78.8萬人）、526萬人、35.32萬人、59.8萬人和39.5萬人。大力實施全民參保登記計劃，以農民工、非公經濟組織從業人員、靈活就業人員為重點，加快推進各類人員全覆蓋。平穩推進機關事業單位養老保險制度改革。加快推進非營利職業院校教師與公辦教師同等社會保險待遇試點，加快推進城鄉一體的居民社會保障體系建設。認真做好2015年調整企業退休人員養老金工作，實行待遇調整與繳費年限適當掛鉤。
??? 擴大中職教育“雙證互通”試點、高職教育與技師教育合作培養試點，推進技工院校轉型發展。全年計劃新增高技能人才5500人以上，技能鑒定3.5萬人。實施“海外百名外專計劃”，力爭3至5年內引進高端外國專家和高層次人才100名以上。
??? 加強公務員制度和隊伍建設，擴大公務員平時考核試點，完善公務員公開遴選配套政策，穩慎做好參照管理工作。全面貫徹實施事業單位人事管理條例，適當調整農村中小學和薄弱學校中高級崗位設置比例。深化機關事業單位工資制度改革，全面落實縣以下機關職務與職級并行制度，進一步提高鄉鎮公務員津貼補貼。