崔書林，男，漢族，1979年12月26日出生，現任樂陵山水水泥有限公司黨支部書記、總經理，任職期間立足本職工作，扎實推進誠信建設，積極落實企業主體責任和社會責任，敬業奉獻，扎實工作，注重理論學習，不斷增強自身履職能力，帶領全體干部職工取得了顯著的成績。期間被評選為樂陵市優秀共產黨員、德州市優秀黨務工作者、樂陵市勞動模范、樂陵市優秀政協委員，任職企業榮獲2020年度樂陵市十佳文明誠信企業稱號。自2016年任總經理期間，一舉扭轉了2011建廠以來連續6年虧損的局面，連續三年盈利翻倍增長，年納稅2600余萬元。

崔書林任職期間大力推進誠信建設，牢筑誠信經營紅線意識，堅持“人無信不立，業無信不興，國無信不安”的經營理念。他強調，誠信是企業生存和發展的基石，他提出“用數據說話”的工作標準，注重工作實效，建立健全誠信經營標準， 一是基本誠信。合法經營、照章納稅、遵紀守法、遵守社會公德、履行社會責任； 二是質量誠信。強化質量責任落實，不做虛假宣傳。以質量拓市場，以質量保銷售，全員參與質量管理，優化配比，穩定質量，出廠水泥質量合格率100%，自建廠以來未發生過質量事故，山水東岳品牌深入民心，得到了廣大客戶信任和支持；三是商業誠信。倡導契約精神，重合同、守信用，建立合同管理制度設立合同管理專員，確保合同檔案、用戶檔案保存完整、齊全切實維護客戶利益，無欺詐和違約毀約等行為，除依法解除、變更情況外，合同履約率100％；四是價格誠信。遵循市場導向、公平競爭的原則。無價格欺詐、惡意競爭行為；五是勞動保障誠信。堅持“善待職工”基本方針，提出“快樂工作，健康生活”的理念。保障每月按時發放工資、保障職工薪資福利逐年上漲、保障勞動防護用具全面覆蓋、高質高標、保障合同簽訂率100％、保障職工五險一金繳納率100％;六是安全生產誠信。加強安全生產誠信體系建設，建立健全安全生產承諾制度和安全生產隱患排查制度，倡導“一切工作，安全先行”的安全生產理念，是樂陵市第一家安全生產標準化二級企業。

崔書林嚴格自我要求，率先垂范做好合法經營、誠信經營，工作中崔書林善于發現和解決誠信問題。2017年，在一次水泥罐盤點工作中，發現寧津縣某客戶退還水泥罐2年之久，而48000水泥罐押金并未退還給客戶，崔書林立即組織相關人員核查。經了解，該客戶退還水泥罐后，忘記走押金退還手續，當工作人員主動將48000元押金打出客戶指定賬戶中后，客戶激動地說：“我真沒想到還有這樣誠信的企業，我自己都忘了，你們還能主動把錢送還給我”；2018年，在一次整理水泥提貨卡的工作中，崔書林了解到有些客戶的寄存水泥長期沒有提取，崔書林考慮到可能是客戶遺忘了，隨即組織人員清查1年以上未提取的“僵尸卡”，主動告知客戶，并設立相應制度，定期清查，至今已清查“僵尸卡”水泥寄存1500余噸，貨款60余萬元。

通過建立健全誠信經營制度體系，明確了企業誠信發展的價值取向，將企業在長期奮斗中形成的優良品質、頑強作風挖掘和提煉出來，使得各級員工對企業的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感，轉化為“重誠信、樹信譽，重質量、樹品牌”的行為準則，從而建立講規則、講誠信、競爭有序的運營機制，有效的將誠實守信與社會公德、職業道德、個人品德融合起來，筑牢干部、職工誠信經營的紅線意識。