本報訊（記者 胥愛珍 通訊員 趙慶川 孫培昌）“我們每年都參加‘藍火計劃’，截至目前已經有5位博士生到公司駐點，連續兩年來我公司的天津大學潘政宜博士，幫我們研發設計了9個產品配方，其他一些研發成果也已在全國重要期刊上發表論文，相信今年駐點的兩位來自中國石油大學的博士團成員能帶給我們更多驚喜。 ”8月1日，山東思科工業介質有限公司總經理孟祥冰感慨地說。
　　7月25日，2019年“藍火計劃”博士生工作團德州分團正式開團，來自10所高校的15名博士生進入了德州深華光電科技有限公司、山東思科工業介質有限公司等6家企業開展為期一個月的駐點科技服務工作，協助企業解決科技難題，這是德州市第5年實施“藍火計劃”，也是我區企業第5年受益此項目。“我是土生土長的德州人，近年來德州市出臺的一系列人才政策，深深地吸引了我，希望通過實踐將自己的所學所知應用到實際生產中，充分融入到企業的生產經營、科技研發中。 ”2019“藍火博士生工作團”副團長、東北大學博士研究生張之敏說，他研究的方向是基于計算機視覺的3D場景重構，與他選擇對接的德州深華光電科技有限公司的研究項目契合度很高。
　　中國技術供需在線平臺中心副主任劉軒介紹，今年“藍火計劃”博士生工作團德州分團的報名規模是歷年來最大的一次，部分企業申報了4至5名博士生的名額，考慮到精準引進人才的需求，優先選擇了德州籍或山東籍的博士生。“藍火計劃”是經教育部批準，由教育部科技發展中心具體組織實施的旨在推進高校與地方及企業深入開展產學研用結合，加快高校創新科技成果向社會轉移及產業化的一項重大行動計劃。自2015年德州市被列為“藍火計劃”試點城市以來，德州經濟技術開發區依托教育部科技發展中心和中國技術供需在線平臺，已連續舉辦5期“藍火計劃”博士工作團進駐活動，對接高校26所，57名博士生先后進駐19家企業。其中，2018年駐點工作期間，我區7家企業接收的11名博士生，梳理分析企業技術需求20項，組織技術難題攻關12項。