□本報記者李智群郭慶萍本報通訊員李福成李明
1月9日，我市2020年度擬新增市級文明單位、文明村鎮、文明社區及第二屆市級文明家庭名單公示，德州城投集團5家權屬公司榜上有名。另外，德州市城市建設投資發展集團有限公司及權屬公司德州城建工程集團有限公司順利通過市級文明單位復審。
近年來，德州城投集團始終堅持黨建引領，將文明貫穿企業發展、讓文明融入企業文化、把文明根植員工內心，以“四個一”為抓手，積極踐行社會主義核心價值觀，堅持推進精神文明建設，爭當文明踐行者。
筑牢一個理念。堅持黨建引領，召開黨委會專題研究部署文明單位創建工作，成立了以黨委書記為組長，集團高管、各公司負責人為成員的監督管理領導小組，統籌部署推進創建文明單位工作；制定了《德州城投集團關于“強化精神文明建設、促進企業高質量發展”的實施方案》《德州城投集團進一步加強創城督查考核工作實施方案》和《德州城投集團創城網格化對接幫促管理小區考核細則》，建立健全目標責任制和督查機制，提出標準，嚴格落實，力爭上游。
凝聚一個合力。創新“網格化+帶班制”，明確社區網格化負責人和交通勸導帶班領導，做好精細化管理；發揮黨員先鋒模范作用，打造了一支以黨員為骨干的志愿服務隊伍，開展志愿服務活動5000余人次；堅持問題導向，對集團各公司管理、幫促的58個小區和市場進行全面排查，梳理創城重點區域和重點環節，建立問題清單，加大整治改造投入力度，投入資金300余萬元。
突出一個重點。對照創城工作標準，制定《城投集團小區模擬測評表》，依照閉環式工作方式，成立現場檢查考核小組，持續深入集團創城工作涉及的58個小區和市場現場檢查，對不符合創城標準的點位拍照取證、限期整改；建立組織領導群、工作通報群，減少集中會議，減少層層傳達，需要整改的項目發布后，相關人員馬上在群內“認領”，著手整改，整改完成后在群內反饋整改圖片，日督導、日整改、周總結、周通報。
打造一個平臺。以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，打造“三方用力”的堅實平臺。強化陣地建設，積極推動各類資源配置向職工傾斜，投入資金10余萬元，設立職工書屋、職工小屋、職工健身中心等，建強職工之家，為職工業余時間休閑娛樂、運動健身提供免費場所。強化榜樣引領，選拔推薦“最美家庭”“先進個人”“五四標兵”“最美青年”“誠信之星”“最美軍嫂”等24人次，表彰2019年度“先進集體”8個、“優秀共產黨員”12名、“優秀員工”38名。搭建育魂平臺，利用假期、周末組織開展形式多樣的文體活動，開展第二屆職工文體周活動，組織開展籃球、羽毛球等各類文體、志愿活動60余次，并先后獲得全市廣播體操比賽一等獎、青春詩會二等獎、全市十佳職工之家等20余項榮譽。
時刻高舉黨旗，堅持紅色引領
黨員先鋒沖在前，志愿服務不停歇
德州市房屋建設綜合開發集團有限公司——
深化文明內涵 增強創建成效
積極開展網格對接幫扶活動，幫扶社區為公司送來錦旗
□本報記者李智群郭慶萍本報通訊員潘松泉滿珂
德州市房屋建設綜合開發集團有限公司堅持把文明單位創建貫穿于各項工作始終，嚴格按照創建工作要求，不斷提升文明品位，深化文明內涵，增強創建成效。同時結合自身工作特點，在創建中尋創新，在創新中求發展，逐步形成了全方位、多層次，由點到面、整體推進，具有自身行業特色的創建體系，積極實現“創一流團隊、創一流管理、創一流環境、創一流服務、創一流業績”的五創目標。德州市房屋建設綜合開發集團有限公司為德州市城市建設投資發展集團有限公司一級子公司，是集房地產開發、建筑設計、資產運營于一體的綜合型房地產企業，具有房地產開發壹級、建筑設計甲級等專業資質。創新思路，狠抓落實，扎實完成工作目標。近年來，公司重視黨建工作，秉持黨建引領一切工作方針，積極推進公司制改革進程，不斷完善現代企業制度。公司以房地產開發和資產運營為抓手，以“保安全、抓質量、促進度、增收益”為主題，精心抓好疫情防控工作的同時，全力做好生產經營工作，取得了較好的成績。公司近年來獲得的榮譽有：“富民興魯”勞動獎、紀念改革開放40周年德州房地產行業城市貢獻獎、先進基層黨組織等。內強素質、外樹形象，扎實推進創建工作。健全組織機構，公司成立以董事長為組長、紀委書記為副組長的創建市級文明單位工作領導小組。制定《創建市級文明單位實施方案》，要求各部室結合自身職責，對照《創建文明單位任務分解表》目標和要求，逐項分工落實。積極開展文體活動，打造健身房、職工小屋、閱覽室和大型活動場地。組織羽毛球比賽、趣味運動會、拔河比賽等活動，積極宣傳社會主義核心價值觀。開展節約型單位建設。利用開展節水、節電、節約用紙等活動，積極建設節約型單位；開展環境保護主題活動，宣傳生態文明理念；開展“艱苦奮斗、勤儉節約”宣傳教育，開展“文明餐桌”行動。積極落實市創城辦工作任務，開展網格結對幫扶。成立幫扶小組，積極與德城區果園社區對接，購置分類垃圾桶送到德城區果園社區，為北苑新邸、百瑞家園小區兩個幫扶小區投入資金10余萬元進行了大門和廣場地面維修、花池樹池修建等工作。傾心為民，樹立良好社會形象。5年前，德州星凱國際廣場項目曾因原股東單位資金鏈斷裂停建，一度成為爛尾工程，近1000戶購房戶的切身利益受到牽連。在市委、市政府的領導下，德州市房屋建設綜開發集團有限公司旗下的德州華創置業有限責任公司接手重組盤活，對原規劃設計方案重新優化，通過降低容積率、提升綠地率等，進一步提升樓盤品質。在項目盤活過程中，攻堅解決了土地出讓金未繳清、實際規劃與土地證不相符等歷史遺留問題，該項目一二期住宅工程1000余戶業主領到了不動產權證，星凱國際小區歷史遺留問題得到解決。公司高度重視疫情防控工作，落實各項防控措施，并積極踐行國企責任，以實際行動回報社會。公司高度重視疫情防控工作，提升政治站位，落實各項防控措施，并積極踐行國企責任，以實際行動回報社會，疫情初期，公司走訪慰問了首批援鄂醫療隊傅啟凱等10名成員，向抗疫一線英雄致以親切的問候和誠摯的敬意，弘揚了社會正能量，樹立良好社會形象。“在今后的工作中，我們將依托城投集團的資源優勢，以‘打造精品工程，體現國企擔當’為目標，提煉企業核心價值觀，完善制度建設，優化工作流程，不斷深化文明單位建設內涵，努力提高文明單位建設水平。”城投集團副總經理、房屋開發公司黨委書記、董事長劉永新說。
德州市城市建設綜合開發總公司——
營造濃厚氛圍 實現共建共創
城建開發公司到創城網格內小區開展志愿服務
德州市城市建設綜合開發總公司成立于1985年3月，現隸屬于德州市城市建設投資發展集團有限公司，目前主要有房地產開發、建筑安裝、物業管理、節能檢測、圖紙審查五大業務板塊。
德州市城市建設綜合開發總公司成立以來，先后榮獲山東省建設系統先進單位、德州市思想工作先進單位等榮譽稱號。先后承建了德州中心廣場、德州市兒童樂園、德州市直機關幼兒園等居住小區。
面對經濟發展新常態，德州市城市建設綜合開發總公司貫徹落實市委市政府決策部署，按照市城投集團黨委“做強主業、突出主業”要求，以實施“運營管理集團化、產業經營專業化、融合發展相關多元化”的發展戰略為統領，以“提質提效、實干興企”為抓手，心無旁騖專攻主業，努力抓好一支人才隊伍、開辟幾處新興市場，推動各項工作實現高質量發展。
在創建市級文明單位工作中，堅持健全運行體系，強化任務落實。成立以黨支部書記、總經理為組長，黨支部委員、副總經理為副組長的領導小組，研究制定方案，將相關任務指標細化分解，任務到點，責任到人，真正做到公司上下齊心協力、全員共創。
營造濃厚氛圍，實現共建共創。在辦公區域設置巨幅社會主義核心價值觀展板，新建籃球場、文體活動中心。運用宣傳欄張貼、懸掛宣傳標語，通過微信、微博等公共平臺大力宣傳文明創建精神。通過“雙報到”、創城網格化幫扶共建活動進社區、小區，以上門入戶等形式宣傳和發放《全國文明城市市民文明手冊》《自覺遵守禁放規定杜絕違法燃放煙花爆竹》等資料，提高居民對文明創建工作的知曉率和支持率。
多渠道營造氛圍。自6月初全市開展文明交通勸導活動以來，公司嚴格落實工作要求，組織5個小組共45人分批次執勤，執勤人員始終提前10分鐘到崗，1位帶班領導監督。文明勸導工作中積極協助交警勸阻非機動車和行人闖紅燈、越線停車、逆向行駛等不文明行為。通過自身文明的言行舉止向市民做好文明示范，對不文明行為進行現場勸止，大大提升了群眾的文明素質，營造了“全民參與文明城創建、人人為文明城創建作貢獻、個個為文明創建盡責任”的良好局面。
加強文明建設，創新工作模式。深化環境整治，提升管理水平。開展以“防疫有我、愛衛同行”為主題的辦公區域環境衛生綜合整治，提倡節儉節約，反對鋪張浪費。傳承優秀傳統文化，弘揚偉大民族精神。利用傳統節日組織開展疫情防控、疫情公益宣傳、核心價值觀宣講等系列活動。
弘揚志愿精神，創城幫扶真抓實干。積極落實市創城辦工作任務，開展網格結對幫扶，與創建文明城市網格化社區共同打造新時代文明實踐點。以老舊小區、“三無小區”為重點加大人員投入，積極與社區、物業聯系，深入小區了解實際情況。組織黨員干部職工共480人次到7個幫促小區開展志愿服務80余次。入戶詳細說明創城工作的重要性，耐心與居民協商解決私拉電線等問題。“下一步，我們將以隊伍建設為根本，以促進發展為目標，以強化管理為重點，從精神文明建設著手，進一步加大文明創建工作力度和深度，創新和拓展文明成果。”德州市城市建設綜合開發總公司黨支部書記、總經理尚希洪說。
□本報記者李智群郭慶萍本報通訊員張恒源
德州城建工程集團有限公司——
緊扣黨建核心 接續文化傳承
黨員突擊隊授旗儀式現場
德州城建工程集團有限公司為德州市城市建設投資發展集團有限公司一級子公司，始建于1961年。公司下設3個施工分公司、3家子公司，具有市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包貳級等7項資質，形成了工程施工、建材生產、三產經營3大運營模塊。成立60年來，公司多次被評為“山東省優秀市政工程施工企業”“全省建設系統先進企業”，先后被授予“先進基層黨組織”“勞動關系和諧企業”“十大先鋒企業”等榮譽稱號，所承建的“兩河四岸”道路基礎設施建設項目和東風路綜合改造工程榮獲“全國市政金杯示范工程”。公司黨委以“圍繞一個核心，深化一條軸線，抓實一項重點”為藍圖，扎實推動企業精神文明建設工作。圍繞黨建核心，啟動紅色引擎，推動黨的建設、精神文明建設與經營業務融合發展。強化組織領導，建立一把手親自抓、分管領導牽頭抓、各部門單位及支部具體抓的工作機制，力促黨建、文明創建、經營業務“1+1+1”同頻共振、同向發力、互融互通互動。豐富紅色載體，創新工作形式，組建“黨員突擊隊”、樹立“黨員先鋒崗”、劃定黨員責任區，全面落實“過硬支部創建”，開展“大干100天”“戰疫情、勇攻堅、促發展”等活動，營造比學趕超、提質提效、實干興企的工作氛圍，帶動多項經營指標飄紅。一線員工日夜兼程、風餐露宿、攻堅克難，圓滿完成大學路東延、經九路南延、規劃17號線、廣川大道等各項市級重點項目建設任務。持續深化企業文化建設軸線，堅守廉政文化陣地，一以貫之延伸豐富企業精神文明基因。作為一家擁有60年歷史文化沉淀的國有企業，自成立以來，承建大小市政工程300多項，是德州城市基礎建設的排頭兵、市政建設的主力軍。精神旨在發揚，文化重在傳承。近年來，在城投集團帶領下，不斷將開拓創新、追求卓越的發展理念潛移默化滲透到精神文明基因。作為施工建設單位，始終堅守廉政文化陣地。2020年完善優化勞務隊伍招采、合同、考核等管控體系，紀檢監督加強過程管控，打造陽光工程。累計項目招采84次，未發生一起吃拿卡要腐敗問題及投訴。持續開展杜絕“舌尖上的浪費”等活動，廣大黨員干部職工以身作則，當好文明風尚的引領者、傳播者和踐行者。2020年，公司黨委推動“開路先鋒”黨建品牌建設，將企業使命、黨建責任緊密結合，進一步拓展深化企業精神文明實踐路徑。抓實“創城”工作重點，發揮群團優勢，拓展精神文明建設寬度深度，彰顯國企擔當。各部門單位上下配合，黨員群眾攜手齊心，積極推動創城工作與公司精神文明建設雙促共進。先后對接幫扶新影小學、辛莊社區5個小區，開展志愿活動、無償獻血等。公司始終堅持為民務實，不斷加強精神文明建設。豐富群團活動，積極參加城投集團組織的籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽和“時代新人說”演講競賽等活動。重點加強對困難職工、退伍軍人軍屬、婦女兒童及一線職工的關愛，夏送清涼，冬送安康。“恰逢城建工程集團成立60周年，我們將繼續在城投集團黨委引領下，將精神文明建設工作抓實做細，使之真正成為企業健康發展的一面旗幟和風帆。”德州城建工程集團有限公司董事長周玉江說。
□本報記者李智群郭慶萍本報通訊員何中華董建秀
德州市誠建物業管理有限公司——
紅色物業 愛心管家
誠建物業公司舉行四支紅色愛心物業服務隊授旗儀式
德州市誠建物業管理有限公司成立于1997年8月，隸屬于德州市城市建設投資發展集團有限公司，是我市規模最大的國有物業管理企業，管理北園小區、岔河小區、星凱國際、領秀天衢等23個小區，物業面積200余萬平方米，服務17000余戶、5萬余名業主。德州市誠建物業管理有限公司堅持強基礎、樹品牌、爭一流的原則，扎實推進學習型、服務型、節約型、和諧型單位建設，努力提高干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養。強化組織領導，確保創建工作扎實開展。創建文明單位以來，公司高度重視，第一時間召開動員會議，成立領導小組，負責對創建工作進行總體策劃和安排，將文明單位創建工作納入年度工作要點。強化思想教育，提升干部職工整體素質。公司高標準建設紅色教育基地,講述中國共產黨的光輝歷程，制作精美主題展板，教育黨員干部弘揚愛國主義、集體主義精神，牢記為人民服務宗旨，努力提高黨員干部職工的政治素質和道德品質。在誠建物業各小區，居民經常看到身著不同服裝的志愿者：他們或幫助貧困老人，或攻堅小區難題，或送上精彩的演出，或改善環境衛生，成為一道道美麗的風景線。為提升服務針對性，誠建物業挑選優秀黨員，組建4支紅色物業服務隊：志愿者服務隊，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，結合各類創建活動，隊員不怕臟、不怕累，為業主營造整潔、文明的居住環境。幫老助殘工作隊，大力弘揚中華民族優良傳統，建老弱病殘群體檔案，增強公司物管項目內老弱特殊人群和殘障人員幸福感。青年黨員突擊隊，在領秀天衢小區排清地下車庫積水，在實華小區整理雜亂的電纜電線……哪里有艱難險阻，哪里就有他們的身影。文化活動宣傳隊，以“身邊的物業工作”為題材，通過小品、合唱、舞蹈等多種形式，講身邊事，演身邊人，給居民送去歡樂。4支隊伍成立以來，已開展百余次活動。在創建工作中，為加強宣傳，營造濃厚氛圍。在管轄小區懸掛創城條幅，宣傳欄張貼宣傳彩頁，入戶發放創城調查問卷及文明手冊，第一時間把文明健康的理念推進每個人的心里。誠建物業公司管理的住宅項目中，多數是老舊小區，創城壓力巨大。公司充分發揮國企責任，勇挑重擔，建立黨員先鋒崗、監督臺，嚴格對照標準，建立問題臺賬，逐項銷號，對管轄小區進行全面整治。購置垃圾桶600個，設點定位，引導分類投放；投入保安、保潔等1714人次，臨時用工650余人次，開展大型志愿服務活動12次，累計投入資金200多萬元，營造整潔、溫馨、文明的小區環境。“通過一年的努力，公司精神文明建設取得了一定的成績，促進了公司各項工作跨上了新的臺階。在今后的工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持與時俱進、開拓創新、以人為本，進一步抓好物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設，發揮自身優勢，為建設新時代現代化新德州貢獻力量。”德州市誠建物業管理有限公司黨支部書記、總經理史洪峰說。
□本報記者李智群郭慶萍本報通訊員王利軍谷田田
德州晶實置業有限公司——
組織作堡壘 黨員當先鋒
德州晶實置業有限公司開展“疫情獻血我在行動”無償獻血活動
德州晶實置業有限公司為市屬國有企業，隸屬德州市城市建設投資發展集團有限公司，1994年12月30日成立，注冊資本1000萬元，是經山東省住房和城鄉建設廳批準成立的國有房地產開發企業。公司擁有房地產開發、建筑施工、物業管理等4家子公司，各類資質5項，連續多年被評為“先進開發企業”“開發質量先進單位”和德州市銷售“放心房”履行承諾企業、“抗擊新冠疫情踐行社會責任優秀企業”，多個項目被評為“市級安全文明優良工地”和“市級安全文明示范工地”。公司先后承建了德城安居苑、七彩盛世棚改等民生項目，開發建設了晶實名居、晶實創業中心等多個商業地產項目，累計開發建設50余萬平方米，目前在建的寧津水木清華項目總建筑面積約20萬平方米，是公司在寧津縣傾力打造的高端商業開發項目，計劃投資12億元，項目完成后將成為寧津縣區域地標級臻藏建筑。2020年，德州晶實置業有限公司獲得市級文明單位殊榮，對我公司來說是莫大的鼓勵。公司在實踐中摸索出一條文明單位創建與實際工作相結合的發展之路，公司秉承“誠實信用、開拓創新、求實進取、團結奮進”發展理念，建立“1+3”管理模式，即：以開發經營為中心，扎實推進經營創優、管理創優、文化創優，營造了“對標先進、爭當先進”的濃厚氛圍，為推動企業高質量發展凝聚了強大合力。公司嚴格遵循市文明辦文明創建工作標準，堅持黨建先行、以人為本、全員參與、重在建設的工作方針。成立創建領導小組，主要領導親自抓，內優環境、外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為創建工作開展提供了強大的精神動力和思想保障。創城期間，公司充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，提高政治站位、強化責任擔當，黨員領導干部帶頭深入小區懸掛宣傳欄、張貼宣傳彩頁，入戶發放創城調查問卷及文明手冊，第一時間把文明健康有你有我推到每個人的心里。組建黨員志愿服務隊，深入路口協助交警規范交通秩序、勸阻不文明行為；到“三無”小區開展志愿服務，為人民群眾辦好事辦實事；提檔升級自管物業小區衛生環境，營造舒適宜居環境,提高群眾生活質量。先后投入100余人次、20余萬元幫助小區規劃車位線、粉刷墻體、修繕樓宇門、清理雜物雜草、規范亂停亂放、清理小廣告等，小區面貌煥燃一新，衛生環境得到有效改善，獲得小區居民和社區辦事處的認可。王純正、劉斌、邵克華等多名黨員代表，堅持做社會主義核心價值觀的踐行者、文明新風的引導者，吸引更多群眾盡快投身到創建工作中來。他們每天早起晚歸，對責任區的樓道雜物、廢棄品、垃圾等進行了清掃和傾倒，將居民生活用品等進行了有序擺放，并與相關部門溝通聯系清理小區內電線雜亂現象，入戶宣傳維護小區環境衛生，提高轄區居民創建全國文明城市的意識，為創建全國文明城市貢獻“晶實”力量。“2021年，喜迎建黨100周年，公司將在城投集團黨委的正確領導下，堅持以黨建為引領，推進文明創建和項目建設雙提升，以高質量建設助力高質量發展。”德州晶實置業有限公司黨支部書記、總經理劉濱說。
□本報記者李智群郭慶萍本報通訊員郭光利
德州城投房地產開發有限公司——
使命凝聚力量 文明傳遞幸福
城投地產公司志愿者到幫扶小區開展文明創建志愿活動
德州城投房地產開發有限公司是德州市城市建設投資發展集團有限公司旗下房地產開發板塊骨干企業，為市房地產協會副會長單位。公司始建于1993年2月，主營業務為房地產開發與經營，是我市最早一批成立的國有房地產開發企業，公司成立以來，承擔了諸多市級重大建設項目的開發建設工作，相繼開發建設了德州服裝城、光明街綜合批發市場、前進住宅小區、月亮潭住宅小區、天寶嘉園住宅小區、糧食物流中心、經偉家園住宅小區、湖濱家園住宅小區、堤嶺、池口、魏莊三大棚改項目以及岔河片區城市品質提升項目等多項民生工程，成就了無數家庭安居夢想，累計開發面積達80萬平方米，公司先后被授予“山東省消費者滿意單位”等榮譽稱號，在我市建設行業形成較高的品牌價值，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活空間的需求。2020年10月，為期10天的堤嶺棚改項目安置區開始選房。深秋的寒意阻擋不住回遷居民滿腔喜悅，久違的老街坊們奔走相告。城投地產公司全面托管堤嶺、池口、魏莊3個棚改項目1年來，倒排工期、倒逼成本、倒追責任，以3個棚改項目為主戰場，提質提效實干興企，堤嶺社區966戶居民提前兩個多月趕在供暖之前領到新房鑰匙，無不滿心歡喜。國企擔當寫下全市棚改工作中濃墨重彩的一筆。堤嶺社區是德城區面積最大的城中村，棚戶區改造涉及動遷居民1700余戶，承載百姓安居之盼，是一項至關重要的民生工程，也是精神文明創建向基層社區延伸。公司發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，黨支部前移建設一線，著力打造“五高”品質住宅，形成“墻上掛著作戰圖、手里拿著責任書、眼里盯著時間表”工作格局，層層壓實責任傳導考核壓力，用責任倒逼優化提質增效軟環境，推動項目建設“跑起來”、制度建設“嚴起來”、勞動號子“喊起來”。堤嶺安置區共10棟樓1386套安置房、含幼兒園一座全部交付使用，總建筑面積21.8萬平方米。為保障回遷安置穩定，黨員干部下沉一線進行了六輪演練，對回遷房質量進行了全面深入排查，健全配套設施，電力、供水、供暖等官網設施嚴盯死守，出了問題不惜砸掉重來，引入先進物業管理體系，安置房顏值品質兼具。堤嶺項目成立了“黨員突擊隊”，在急難險重的開發建設任務面前，始終秉承“一個黨員就是一面旗幟、一個支部就是一個堡壘”的莊嚴承諾，堤嶺棚改項目建設成為城投地產公司主題教育的一次生動實踐。公司按照創城辦工作要求，探索建立“1+3+N”管理模式，“1”就是以一個黨支部為領導核心，支部前移至創城一線。“3”就是1名黨員干部為骨干力量，職責下沉，24小時在小區真蹲實駐，動態跟蹤建筑垃圾、毀綠種菜、私拉電線、亂貼廣告等重點難點問題；1名街道干部為網格員，發揮宣傳協調優勢，促進牽頭單位網格化幫促，動員一切共建資源，完善集中充電、消防設施建設；1名樓長為輔助力量，發揮身份優勢廣泛宣傳，使文明創建深入人心。“N”就是普通黨員、社區工作者、居民代表組成隊伍共同參與創建文明城市，定期會面，建立需求清單28項，構建起“橫道邊、縱到底、全面覆蓋”的小區共建體系，針對居民提出的“需求清單”制定“整改清單”，拿出切實舉措32項，徹底解決小區長期存在的共性問題9項和個性問題16項。“近30年傳承，文明創造幸福、擔當融入使命，已經成為城投地產公司鮮明的文化血脈。新的一年，我們將以創建文明單位為契機，以國企擔當全力做好各項工作，文明創建不停步、幸福接力不停歇。”德州城投房地產開發有限公司黨支部書記、總經理劉永強說。
□本報記者李智群郭慶萍本報通訊員王國棟