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創新驅動是轉型升級的“金鑰匙”

在經濟新常態下,轉型升級如何取得質的飛躍,以科技創新為支撐的創新驅動戰略將成為實現更高層次新發展的強力引擎。如何用創新驅動這把金鑰匙,轉動轉型升級引擎?必須多措并舉,通過持續集聚創新要素,孵化加速助推協同創新,招才引智建設人才強區,打出創新創業發展的“組合拳”,才能打開協同發展的嶄新大門。

企業作為市場主體,是創新創業的中堅力量,要持續集聚企業這個創新要素,抓大扶強,培育一批行業巨人,通過制定個性化的培植方案,在政策、土地、資金等方面進行重點傾斜,讓科技創新型企業在市場競爭中占得先機,快速壯大,成為引領經濟發展的關鍵龍頭。要抓好企業技改升級,培育企業自身發展動力,各級各部門應創造良好環境,幫助企業爭取資金支持,鼓勵企業加快技術改造和設備更新,力爭形成新的競爭優勢,今年要重點抓好21個重點技改項目,確保順利實施。

產業化是創新的重要歸宿。在創新創業的整個過程中,科技成果轉化為滿足市場需求的產品尤為關鍵。對于科技創新,科研院所有成果轉化的要求,企業有自主創新的需求,政府有引導轉型升級的義務,要依托國家級高科技產業孵化基地,充分發揮好啟迪之星項目作用,堅持政府引導、市場運作,轉化團隊入駐,通過利益綁定、一體運作,完成科研、開發、推廣應用的“三級跳”,為成果轉化提供新路徑。

人才是創新的根基,創新驅動本質上是人才驅動。黨工委管委會歷來把人才作為第一驅動力,大力實施人才強區戰略,堅持高端引領、突出創新發展,打造匯聚高端人才的“智囊團”, 目前,我區已引進院士7人,國家高端人才8人,省“泰山學者”8人,享受國務院特殊津貼11人。近日,我區又重磅推出《關于實施安瀾產業領軍人才計劃的意見》,扶持力度之大前所未有。各級各部門尤其是招商部門應搶抓機遇,大力開展“人才+項目”招商,力爭到2020年,引進培育150名業領軍人才,為持續創新驅動、跨越騰飛增添新動力。

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