德州新聞網訊（韓立敏 姜濤）“獲得安瀾產業(yè)領軍人才稱號的，按照就高原則，可享受國內其他地區(qū)能享受到的最優(yōu)政策。 ”近日，開發(fā)區(qū)發(fā)布《關于實施安瀾產業(yè)領軍人才計劃的意見》，扶持政策力度之大，引發(fā)社會廣泛關注。“提升經濟發(fā)展的質量和效益，爭當建設協(xié)同發(fā)展示范區(qū)排頭兵，離不開高層次人才的支撐引領，出臺這個含金量很高的人才政策，就是為了引進、用好、留住更多高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。而‘安瀾’一名，則源于古志對德州地名的記載，意為太平祥和。 ”德州經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記鄂宏達說。為深入貫徹落實市委、市政府建設協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的決策部署，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，促進自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)，我區(qū)依托“中國新能源和生物產業(yè)引智試驗區(qū)”、“德州人才特區(qū)”等平臺，圍繞全區(qū)產業(yè)規(guī)劃，出臺了創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才獎勵政策。

“安瀾人才計劃的出臺彌補了我們在招引高端人才方面的政策短板。 ”區(qū)先進裝備制造產業(yè)促進局局長陳鵬說。安瀾計劃最大的特點是分類施策，將人才分為創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才，又根據(jù)研發(fā)水平、核心技術、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力分為國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才三類，對不同的人才采取不同的扶持方式和資金支持，使政策發(fā)揮最大效用，其中創(chuàng)新人才最高可獲得148萬元資助資金，創(chuàng)業(yè)人才最高可獲得350萬元資助資金。入選安瀾計劃的將被授予安瀾產業(yè)領軍人才稱號，通過認定且符合當年度重點支持產業(yè)目錄的人才，可申請享受到國內其他地區(qū)能享受到的最優(yōu)政策支持。對引進的非華裔外國籍人才，將通過認定授予安瀾友誼獎，再發(fā)放10萬元生活補助，并妥善解決人才及其配偶居留和出入境、子女教育、生活保障等問題。“政策的實施，讓我們引進外國專家更方便了。 ”奧冠公司副總經理史鐵龍說。

政策還規(guī)定，企業(yè)必須按需引進人才，同時建立人才退出機制。對入選但超過3個月未正常開展工作、經評估認定不合格或因其他原因不宜繼續(xù)擔任領軍人才的，停止資格及其相關待遇，情節(jié)嚴重的，全額收回所撥經費，并追究用人單位相關責任。“建立退出機制，目的是確保引進的人才、項目能夠最大程度地發(fā)揮作用。 ”區(qū)黨工委委員、組織部長許勇說。

截至目前，全區(qū)已引進院士7人，國家高端人才8人，泰山學者8人，享受國務院特殊津貼11人。到2020年，全區(qū)將面向海內外引進培育150名產業(yè)領軍人才。