原標題：山東中大貝萊特集團落戶開發區19年，從一家小工廠發展成為“中國機械500強”——創新為魂攀登行業高峰
8月27日，山東中大貝萊特集團的地源熱泵模塊機組廠區內，工人們有條不紊地做著數據檢測，合格的組件有序擺放在一起等待組裝。“我們建立的國家級空調試驗檢測中心，技術指標及測試范圍均高于國家空調設備試驗水平，自動測試手段和測試精度達到了國際領先水平，為產品質量的不斷提升提供了保障。 ”集團空調研究院院長高士清介紹說。
2000年落戶開發區的山東中大貝萊特集團，是集制冷、暖通產品及壓濾機械產品研發、設計制造、營銷、安裝調試于一體的綜合性集團公司，旗下擁有中央空調、壓濾機兩大事業部，建有國際領先的中央空調生產流水線、機加工中心、濾板制造中心等生產基地，配備了行業先進的氦檢漏和無損探傷設備,具備年產30萬套中央空調設備和10000臺套壓濾機系列產品的產能，成為全國中央空調及壓濾機產業規模大、實力強的大型企業集團之一，產品暢銷海內外。
順勢而為 小企業迅速壯大
2001年就進入公司工作的高士清見證了中大貝萊特不斷發展壯大的歷程。“可以說，公司是順應時代發展應運而生的，又是跟隨時代腳步不斷壯大的，中大貝萊特快速穩健的每一步發展，都與市場變化密切相關，離不開各級黨委政府的大力扶持。 ”高士清說，2000年，原在武城縣的德利玻璃鋼公司改組為山東中大空調集團有限公司，并搬遷到德州經濟技術開發區新建了占地近300畝的現代化中大工業園，開啟了集中研發制冷、暖通產品及壓濾機械等產品的發展新階段。“創業之初，條件相對比較艱苦，廠區周圍還是農田，員工多數住在市區，來回很不方便，德州市和開發區黨委政府了解情況后，迅速協調力量修建道路，完善周邊基礎設施，為企業專心發展提供了堅強保障。”高士清認為，正是得益于各級黨委政府的大力支持，中大集團的發展很快進入正軌，邁出了堅定的步伐——2004年9月，貝萊特在開發區興建新廠房28萬平方米，綜合辦公樓14600平方米；2006年起，貝萊特集團對各子公司重新進行了整合，確立了集團化發展的目標，增強了整體的競爭力。
市場的開拓對創立之初的企業來說是必須邁過去的坎。在相關職能部門的協調幫助下，中大貝萊特公司很快拿下了德州城區幾項重點工程的中央空調安裝項目，打造出了過硬的樣板工程。“樣板工程做出來以后，貝萊特的產品品質得到市場的認可，許多外地企業來集團考察時，紛紛稱贊，貝萊特的產品在市場上逐漸站穩了腳跟。 ”高士清說。
2013年，中大貝萊特集團發展再上新臺階，新上任的集團總裁吳留明對各廠關鍵設備和實驗設備進行改造升級，新建了空調性能實驗室和焓差實驗室，產品創新速度加快，降膜空調主機設備、130風冷模塊、新型風機盤管、低溫空氣源熱泵等系列新產品的推廣應用，增強了中大貝萊特系列產品的市場競爭力。截至目前，中大貝萊特集團綜合實力在全國同行業排名前20名，僅地源熱泵機組年產能就達20萬臺，市場占有率10％。
技術創新為先導 優化產業鏈條
“開拓創新、品質服務是我們永恒的追求，也是企業不斷前進的動力。”回顧中大貝萊特發展的歷程，高士清深有感觸。
創立于2006年的中大貝萊特中央空調研究院，是同行業企業中建設較早、規格較高的企業內研發機構。作為研究院的創始人和牽頭人，高士清表示，集團從創立之初，就十分重視產品的技術創新和研發，并為研發團隊創造了良好的環境。
2007年的一件事讓高士清至今難忘：當時研究院著手研究開發地源熱泵機組的殼管換熱器用材，起初，研究院考慮用鋁材代替現有的材料降低成本，但在產品試生產時發現由于鋁材的抗腐蝕能力差，直接導致產品不能投放市場，造成了研發資金的浪費。“公司高層領導了解事情的經過以后，非但沒有責怪我們，還加大了技術研發資金的投入，讓我們不要有思想負擔專心搞研發。”高士清欣慰地說，集團對研發的重視，大大鼓舞了研發人員的干勁兒，隨后，研發人員認真分析實驗數據，最終選擇了可以替代的原材料規格及型號，通過試制與驗證，不僅提高了產品性能，還較之前的產品降低了10%的成本。
不僅如此，集團還建立了國家級空調試驗檢測中心，其技術指標及測試范圍均高于國家空調設備試驗水平，自動測試手段和測試精度達到了國際領先水平。先后與清華大學、山東大學、天津大學開展產學研合作，聯合研發多種新產品。“我們致力于自然與社會的和諧發展，目前正研發將壓濾機和污泥烘干機相結合，用于處理污泥的新型專業環保設備。”高士清介紹，壓濾機將城市污泥或工業廢棄排放物進行固液分離，脫水至含水率65%左右，然后用污泥烘干機將含水率至65%左右城市污泥或工業廢棄排放物烘干至含水率30％以下，再運到電廠進行焚燒處理，焚燒后的排放物可燒制建筑用磚，大大減少市污泥或工業廢棄排放物排放量，促進資源的循環利用。目前，此項目已經投入生產，訂單達到3000多萬元。
2008年以來，僅貝萊特壓濾機公司就榮獲國家專利30余項，3項產品被列入國家火炬計劃，多項產品獲評山東名牌。貝萊特也先后被評為中國優秀民族品牌、中國地源熱泵主機生產十強、中國地源熱泵十大領軍品牌、2013年度十大中央空調品牌等。
厚積發展后勁 叫響特色品牌
“人才是企業發展的根基和永久動力，品牌則是企業發展生命力和持久力的彰顯，這兩方面的工作，也是我們集團始終重視的重點。”高士清說，集團大力改善人力資源結構，優化資源配置，實行人才培養和人才引進相結合的發展模式，一方面通過高薪待遇，引進社會優勢資源助力發展，另一方面加強人才教育培訓，提高員工的基本素質和研發生產能力。
2001年，中大集團僅有幾名技術人員，為了讓企業快速發展與壯大，公司出臺了吸引人才的相關政策，先后從同行中引進數十位高層次的專業技術人才。伴隨著技術人員的增多和研發團隊初具規模，集團更加注重建立引進高層次人才與自身大學生人才招聘培養相結合的人才機制，與國內高校、科研院所展開合作，采用多元創新機制，創建高校實踐教學基地，每年邀請天津大學研究生院、山東建筑大學、天津商業大學等知名院校的研究生到集團實習，發現好苗子，畢業后直接聘請為研究院研究人員。如今，中大貝萊特擁有制冷、暖通等專業的博士、碩士、本科生56名。
在品牌塑造方面，中大貝萊特集團也下足了功夫。 2002年，他們聘請被譽為“追風少年”的足壇名將曲波出任集團空調品牌——“貝萊特”的形象代言人，同時斥資近億元連續三年冠名中國足球甲A勁旅——青島貝萊特足球隊，中大貝萊特與足球運動的激情聯姻在國內外引起巨大反響，也使貝萊特這一品牌響徹長城內外、傳遍大江南北。2005年，集團又冠名資助了中國體育運動著名賽事——中國圍棋甲級聯賽。
不僅如此，中大貝萊特始終把品牌推介作為促進企業快速穩健發展戰略舉措之一，多年來集團在品牌推介方面構建了多層次、多形式和多媒介的格局，期間，積極參與行業展會，并與眾多國內外知名期刊、傳媒公司建立了持久的合作關系，這樣不僅吸引更多高學歷人才，增加更多企業的關注度，也為下一步持續飛躍奠定了基礎。近年來，集團各公司相繼榮獲“山東省高新技術企業”“中國專利明星企業”“中國制冷工業協會常務理事單位”“2018年度德州開發區納稅突出貢獻單位”等多項榮譽。