??? 本報訊（通訊員 董虹懿 劉洋）2013年我區社會保障工作以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系，各項社會保障工作取得了很好的社會效應。
??? 出政策抓落實——
??? 就業再就業成效顯著
“抓就業，就要增加就職人員的職業技能；抓職業技能、就要不斷開展相關技能培訓、不斷創新工作思路、增強政府的推動力度，為我區經濟社會發展提供充足的人才保障。 ”開發區社保中心副主任祝齊勇說。
??? 突出就業培訓。我區組織人事部在積極爭取上級補助的基礎上，大力開展“四單式”培訓模式，依托6家定點培訓機構，對城鎮登記失業人員、農村轉移就業人員、高校畢業生、外地來德務工人員、企業入職新員工等人員進行免費培訓。對車工、鉗工等50余個工種4784人進行了培訓，為駐區部門企業擺脫了技術工人脫節的燃眉之急，為企業發展提供重要的用工保障。
??? 突出特色培訓。針對我區農村基層干部、村集體經濟管理人員普遍存在學歷層次不高、知識結構單一、綜合素質偏低的現狀，組織人事部與與德州職業技術學院聯合組織實施“一村一名大學生計劃”，力爭用3到5年時間選拔農村基層干部和優秀青年接受高等教育。首批60名干部已于9月份開始為期兩年的農村行政管理專業學習，此計劃將為開發區培養一批有發展潛力的農村基層干部，為發展現代農業、加快城鎮化建設提供人才保障和智力支撐。
??? 突出亮點競賽。 11月，我區成功舉辦了首屆職工職業技能大賽。授予一等獎選手“德州市技術能手”榮譽稱號并推薦選拔“德州市首席技師”。授予二、三等獎選手“德州經濟技術開發區技術能手”并分別給予3000元、2000元、1000元獎金。此次比賽共吸引我區50余家企業單位的1864名職工參賽，得到駐區企業、職工的廣泛好評。同時激發了廣大職工立足崗位、鉆研技術的熱情。
??? 亮重點 求發展———
??? 社會保險工作穩中有進
“今年的退休金又漲了，在開發區的企業里工作就是退休了，也年年有保證，年年有增長”在將軍開元紙業有限公司退休的52歲的劉阿姨高興的說。
??? 惠及民生，狠抓多項社會保險落實。2013年預計全年收繳各類社?；?.4億元，同比增收2000萬元，擴面征繳實現重大突破。各項社會保險待遇支出2044萬元，按時撥付率為100%。調整企業退休職工養老待遇，人均增資173元，至此已實現了九年連漲，人均養老金大幅提高。自十月份起城鄉居民養老保險提高基礎養老金標準，這也是自2010年啟動城鄉居民養老以來的第二次上調。在生育保險待遇、工傷保險待遇等方面均按照山東省出臺的相關規定提高了相關補貼標準。
??? 惠及民生，落實社?？ㄐ畔⒉杉?、發放工作。在全區范圍內全面啟動社保卡發放和推行工作，我區參保職工2萬余人，預計年底社?？ǖ陌l放可達9000張。
??? 一個個完善社保工作的新舉措在我區陸續推出，通過積極宣傳強化了駐區企業、職工的法律意識；通過細化檔案整理，提高了辦事效率；通過嚴格財會審計制度，保證了費用支出的安全性和規范性。
??? 強體系 下力氣——
??? 切實維護勞動者的合法權益
??? 12月份，張女士因就職的開發區某企業拖欠一年工資，且未給其繳納社會保險向組織人事部投訴，工作人員立即針對該企業展開執法檢查，僅用一天的時間，就對此事圓滿的進行了處理。
??? 高度重視，完善勞動監察體系。 2013年組織人事部開展工資支付專項執法檢查、完善勞動爭議調解機制、加強企業勞動合同管理等措施。提高了勞動者依法維權意識、規范了企業及單位的用人行為，實現了和諧的勞動關系。
??? 高效處理，勞動者權益落到實處。針對12345熱線、專項檢查和日常投訴中反映的勞動爭議問題，兩個工作日內必須做出回復。截至目前，未發生一起因處理不及時造成當事人多次投訴現象的出現，切實做到“事事有回應、件件能解決”，強有力的保障了勞動者的合法權益。全年共受理勞動糾紛522起，涉及人次873人，完成工傷認定130起，追回拖欠工資100余萬元，勞動糾紛調解完成率達到98%。