“今年的省政府工作報告中再一次提出深化公立醫院綜合改革，減輕群眾看病就醫負擔，這為我們下一步工作指明了方向。”在審議省政府工作報告時，從事了26年醫院管理工作的德州市人民醫院黨委書記程吉東認為，持續推進多年的公立醫院改革給醫院管理運行不斷帶來新的挑戰，但醫院只要主動應對挑戰，自覺調整優化管理結構、健全完善醫療服務體系，就能化挑戰為機遇，在改革進程中實現持續高質量發展。

“公立醫院改革帶來的影響和變化，遍及醫院方方面面。”程吉東介紹，近幾年隨著改革的深入，單是他的身份就不斷發生著變化。2011年，他開始擔任德州市人民醫院黨委書記、院長；2017年，他改任理事長、黨委書記。前不久，伴隨公立醫院現代管理制度的建立，黨對醫療工作領導加強，醫院實行黨委領導下的院長負責制，他又成為負責全面工作的黨委書記。“每一次身份的改變，都是醫院管理體制調整的一個縮影。”程吉東說。

“伴隨公立醫院逐步回歸公益，市人民醫院不斷健全以質量為核心、公益性為導向的質量管理體系，努力減輕患者負擔，有效鞏固醫療安全、提升服務能力。近幾年醫療機構考核，市人民醫院在全省50多家三甲醫院中的位次逐年提升。”程吉東說，市人民醫院的實踐說明，主動應對改革帶來的挑戰，堅持用發展的辦法解決遇到的瓶頸和困難，就一定能蹚出一條發展的新路子。

“推動改革的同時，還要提高醫療水平。醫生是辦院的根本，近幾年人民醫院著力做好后備醫療人才的培養與儲備，目前人才工作已初見成效。”程吉東說，只有人才充足，醫院才能完善醫療體系。

記者 王賀 王志偉