6月21日，陵城區恒豐紡織品有限公司細紗車間女工魏玉花、張亭亭榮獲山東省紡織服裝行業協會授予的“山東省紡織工業首席技師”榮譽稱號。

魏玉花是陵城區穈鎮李胡村農民，2010年通過企業招工進入陵城區恒豐紡織品有限公司，成為細紗車間一名女值車工。在進入公司十幾年的時間里，憑借扎實的業務能力和豐富的工作經驗，她完成了從車間技術員、公司種子隊員再到首席技師的華麗轉身。

“因為喜歡鉆研，所以有了一些技術成果，比如創新的換粗紗工作法，單紗更換速度從原來的60秒降低到35秒，效率提高了58%，也從公司推廣到了恒豐集團旗下的全部企業。”魏玉花說。她摸索出的新工培訓改進意見和促進新工提高操作技能方法，采用“一帶一”量身定制的培訓方式，設立專人、專項培訓，通過簡單、易懂的文字進行梳理講解，使新工學習操作時間由3個月縮短到1個月，緩解了車間人員緊張的問題。此外，魏玉花熱心企業新學員的“傳、幫、帶”工作，經她培訓的新工已經達到120人，大多也從普通工人成長為技術骨干、車間技術員和班組長。

張亭亭是陵城區鄭家寨鎮李士若村農民，2009年進入陵城區恒豐紡織品有限公司細紗車間，成為了一名值車工。由于操作技術好，被車間選中，參加車間種子隊，半年后又成為公司種子隊員。在2015年度德州市首屆職工職業技能大賽細紗值車工比賽中獲得第三名。張亭亭比其他人多看機臺4臺以上，年輔導新工年創造產值620萬元，年增加效益17萬元。她在工作上求進步，學習上求刻苦，在日常生產中積極練習操作技術，在一月一次的考核和公司季度明星的考核中一直保持優異成績。“成績屬于過去，在每次大賽過后，我都會總結經驗、取長補短，給自己定下新目標，同時也帶動身邊的人爭當操作能手，形成‘比、學、趕、幫、超’的良好氛圍。”張亭亭說。

兩名女工榮獲山東省紡織工業首席技師稱號，源于該公司不斷培植農民工發展成才沃土。“讓農民工到企業不僅能就業，還能發展成才，在企業體面勞動、快樂工作，這是我們恒豐集團的初心。”陵城區恒豐紡織品有限公司副總經理劉義民說。該公司以“中國夢·勞動美”為主線，策劃開展“季度明星”評選、多層次勞動崗位練兵、承辦各級紡織勞動技能比賽、“勞模（工匠）工作室+”帶徒弟，擇優送恒豐商學院充電深造等等，通過不斷摸索，已形成紡織產業工人人才培養生態鏈。

自2017年以來，陵城區恒豐紡織品有限公司每季度都要評出30名左右的 “季度明星”。到目前，已培養一級后備人才11人，二級后備人才12人，92名員工通過了集團技術職稱評聘答辯，9人獲得全國、省市級工匠、首席技師、技術能手稱號，這些人才中，農民工超過八成。高技能人才地不斷涌現，成為企業創新發展的活水。去年以來，該公司獲得實用新型專利14項，其中10項推廣應用，實施技術改造190項，開發各類新產品400余個。

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通訊員 | 王書勝 任楠 宋金祿

編輯 | 尹曉燕