3月10日，記者從德州市“職工生活幸福型企業”交流互學展示會上獲悉，我市在不同性質、不同行業、不同規模企業中分層次、分類別培育打造了100余個“職工生活幸福型企業”培育點。

“創建‘職工生活幸福型企業’，核心是提升服務職工質量水平。”德州市總工會黨組書記、常務副主席朱秀彥介紹，德州市總工會適應廣大職工新需求新期待，自去年以來開展“職工生活幸福型企業”示范點培育選樹活動。

圍繞“如何理解幸福型企業，幸福型企業標準，如何建設幸福型企業”等問題，形成《關于開展德州市“職工生活幸福型企業”示范點培育選樹活動的意見》。《意見》著重從教育培養職工幸福感、改善生產生活條件、完善困難幫扶機制、保障職工福利待遇等9大方面，引導企業關心關愛職工，積極踐行社會責任，創建職工生活幸福型企業。建立培育選樹職工生活幸福型企業長效機制，計劃利用3年時間，培育選樹不少于30家市級“職工生活幸福型企業”示范點，打造一批“職工生活幸福型企業”培育點。

“城市困難職工解困脫困后，提升生活品質成為廣大職工的剛性需求。” 朱秀彥說，各級工會將把更多的資源用于關心關愛職工成長和生活，推動提升職工生活品質試點走深走實，匯聚起關心關愛職工的強大資源，幫助職工解決急難愁盼問題，統籌推進職工生活品質穩步提升，助力職工生活品質提升方面走在前、開新局。

德州日報新媒體出品
記者|劉臻 通訊員|張圣祺
編輯|王子梁辰
審核|張曉航 終審|朱代軍