□通訊員陳蘭蘭報道

德州新聞網訊 “去年我提出的《有關完善企業技能人才自主評價》的建議，得到有關部門積極的支持。通過自主評價，集團1000多名職工解決了技能等級認定問題?？吹酵聜兡玫郊寄苎a貼、增強了自我認同感，自己比他們更高興。”3月2日，全國人大代表、德州恒豐集團高技能教練王曉菲收拾好行囊，意氣風發地準備赴京參加十三屆全國人大三次會議。她表示，今年將提出更多好的建議，當好群眾的“代言人”。“全國技術能手”“全國勞動模范”“全國三八紅旗手”……近年來，王曉菲所獲得的國家及省級榮譽稱號不計其數，但她最喜歡的稱號還是紡織女工。自2003年從紡織技校畢業后，王曉菲在德州仁和恒豐紡織細紗車間已經工作了19個年頭。多年的一線摸爬滾打，讓她深刻認識到工匠精神既存在于“高、精、尖”的產業和領域，也在每一個普普通通的車間里發光出彩。

2007年，王曉菲和同事一起，經過兩個多月的反復研究、試驗，創造出“緊密紡繞皮輥斜接頭操作法”，突破了傳統的正向抵管接頭法。應用之后，我們一個車間43臺車每班用工減少了6人，但每天的產量增加了一噸多，同時紗線斷頭率下降了近五成?，F在，由她領銜創造的5個操作法，在全國性紡織產業論壇上進行了展示，將這些方法在更多工廠進行推廣。

為帶領更多青年工人成長，廠子里來了新員工，王曉菲總是第一時間和他們交流、幫他們提升技能。但她發現，部分青年員工的工作積極性不高。追問之下才知道如果沒機會參加技能競賽、拿不到名次，就沒法參加高一級的職業技能認定。

通過深入調研，在十三屆全國人大四次會議上，王曉菲提出放寬技能人才自主評價資質申報門檻的建議。建議很快得到有關部門的回應和支持，經省市批準，企業獲得中初級專業技術人才職稱自主評價資格和企業技能人才自主評價資格，擁有更多的用人評價權。得知企業順利通過省企業技能人才自主評價工作平臺備案審核后，王曉菲特別激動。2021年，集團總計評價紡織纖維梳理工、并條工、紡紗工、整經工、織布工等5個工種6個級別工人技師2351人，大家干得更有奔頭、更起勁了?！叭嗣襁x我當代表，我當代表為人民。在大會上我要在傳播德州發展好聲音的同時，聚焦民生熱點問題積極建言獻策?！蓖鯐苑普f。

在此次大會上，結合當地實際及各地關心問題，王曉菲帶來了《以“雙碳目標”為引領，加快黃淮海河流域“梳子型”河海連通運河航道建設，降低大宗物流運輸碳排放和成本》的議案和《關于在天衢新區規劃中預留客運巷道》《關于設立勞模工匠國家專項津貼的建議》《關于支持行業協會學會參與國家級科技創新平臺建設的建議》《關于進一步加強產業用紡織品行業戰略基礎能力建設的建議》《關于促進紡織行業中小企業高質量發展的政策建議》等8條建議。希望通過相關政策的出臺和方案的優化，提升經濟發展速度，幫助企業解決生產經營中遇到的最現實、最急需解決的問題。