□通訊員 張晨光 報道

德州新聞網訊 “棉紡織生產不僅工序多，而且機械設備復雜，用電量大，機電設備的過熱、摩擦都會產生熱源和火花，當飛花、棉塵降落在上面時，極易引發火災。 ”12月5日，恒豐紡織有限公司細紗車間主任助理鄭曉芳應邀來到集團視頻會議室，通過視頻會議系統與集團旗下的40余家企業進行安全生產管理經驗分享。

棉紡織企業勞動力密集，工藝流程長、設備排列緊密，原料和成品都為易燃物品，針對這一狀況，恒豐集團在確保員工先培訓后上崗的同時，制定詳細的年度培訓計劃。理事單位也結合自身實際，根據不同時間節點和崗位流程制定不同的學習計劃，確保通過大學習、大培訓，提升全員安全意識、掌握應急技能。

恒豐集團嚴密的學習培訓活動，僅為我區深入開展“大學習、大培訓、大考試”工作、深入推進企業安全生產主體責任落實的一個縮影。“安全生產是企業生存和發展的基礎，安全行為意識是安全生產的第一道防線。我們要督促企業結合自身實際有針對性地開展學習培訓活動，強化企業負責人、班組管理人員和全體從業人員的底線思維、紅線意識，在全區營造關注安全、關愛生命的濃厚氛圍，全力夯實安全生產基礎。 ”區應急管理局局長李春華說。

9月24日，省應急管理廳決定在全省企業開展全員安全生產法律法規和安全生產知識“大學習、大培訓、大考試”專項行動，要求所有縣市區，分層次對所有人員輪訓一遍，對重點崗位人員由企業集中培訓一次，確保轄區內相關行業領域100%的企業和100%的從業人員參加學習培訓活動。根據這一要求，區應急管理局指導督促轄區內企業主要負責人結合生產經營實際，找準短板弱項，結合不同崗位職工的需求，有針對性地制定培訓計劃，變教什么職工學什么的“套餐式”培訓，為職工缺什么補什么的“點餐式”培訓，精準向員工講授安全生產法律、法規、規章、標準，以及安全生產重要文件及有關安全生產基本知識、操作技能等內容。

為確保活動落到實處、取得實效，區應急管理局執法人員不定期到企業摸排走訪并采用現場問答的方式，了解相關職工掌握情況，確保學深學透、真學真懂。另外，引導企業利用大培訓活動培養企業內訓師，建立健全安全培訓工作制度，推動培訓工作系統性、序列性、規范性開展。“通過培訓活動，不僅更深刻認識到安全生產的重要性，而且學習到很多實用技能，今后我要自覺遵守安全規章制度，確保生產安全。”德州駿達機械有限公司職工馬洪明表示培訓活動讓他受益匪淺。

截至目前，我區近200家企業開展不同形式的安全學習培訓活動，受益員工1.2萬余人，進一步筑牢了全區安全生產防線。