??? 《條列》及四項監督制度的頒布實施，為進一步提高干部選任科學化、規范化、制度化以及提高選人用人公信度提供了有力保障。貫徹執行《條例》，領導干部要做到“三個帶頭”。
??? 帶頭強化學習，嚴格遵守落實。貫徹執行《條例》，加強學習是前提。領導干部自身要帶頭學，堅持先學一步、深學一層，將精神內涵銘刻在心頭上，將具體要求落實到行動上，在學習中做出樣子，在執行上作出表率。甲馬營鎮緊密結合創先爭優活動，把《條例》納入理論中心組學習計劃中，安排專門時間認真學習、深入研討，通過領導帶頭學、組織黨員干部共同學，進一步增強了貫徹執行《條例》等政策法規的自覺性和堅定性。
??? 帶頭履行職責，嚴格標準程序。進一步規范干部選拔任用工作，關鍵是不折不扣地執行貫徹好《條例》。要堅持“德才兼備，以德為先”的用人標準，大力選用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的干部，營造風清氣正的選人用人環境。要認真遵守 《條例》基本程序，堅持民主推薦、組織考察、黨委會討論決定和任前公示等程序選拔任用干部，增強選人用人的透明度。要健全完善后備干部人才隊伍建設，儲備一批中層干部后備人才，提前納入黨委視野，重點培養、擇優使用，避免干部選任工作的盲目性和隨意性。要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。
??? 帶頭嚴格自律，自覺接受監督。領導干部要帶頭強化用人行為的自我約束，思想上正確對待監督、感情上真誠歡迎監督、行動上自覺接受監督。要帶頭遵守制度，講規矩、守規矩，自覺接受黨員干部群眾的監督。要帶頭抵制歪風，在管好自己的同時，堅決反對和抵制拉票賄選、跑官要官、買官賣官等不正之風。同時，要建全完善干部監督運行機制，結合群眾關心的熱點難點問題，在廣度和深度上積極探索系列工作制度，如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實行干部任用提名情況和民主推薦、民主測評結果在一定范圍公開等；健全完善干部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄干部選拔任用各環節運行情況等，用制度有效規范自身行為，遏制跑官要官、買官賣官等選人用人上的不正之風。
?? 甲馬營鎮黨委書記 陳義太