4月27日，中華全國總工會發布關于表彰2021年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的決定。泰山體育產業集團有限公司技術中心常務主任、高級工程師王偉榮獲“全國五一勞動獎章”。
　　王偉，34歲，武城人，研究生畢業于青島科技大學高分子材料專業，2011年入職泰山集團，就職后一直扎根科研一線，發表1篇SCI國際論文、12篇中文核心期刊論文，獲10項發明專利、15項實用新型專利，參與3項國家工信部、科技部重大專項。他研發的負離子人造草坪、碳纖維體操器材、新型柔道墊、摔跤墊、冰雪運動防護系統等，已應用于里約奧運會、印尼亞運會、卡塔爾世界體操錦標賽、意大利世界大學生運動會、東京奧運會、首鋼跳臺滑雪世錦賽等國際賽事。
　　初到泰山集團，王偉便感受到了濃厚的創新文化以及公司領導對專業技術人才的關愛。為幫助年輕工程師快速成長，老工程師們手把手地教他們，遇到任何技術上的難題、困惑，老工程師更是敞開胸懷，掏心窩地給他們講解，毫不保留，集團的關愛讓他順利從一名學生成長為技術人員。
　　要想快速成長，就要到一線去鍛煉。剛剛參加工作的王偉被安排在發泡車間，了解一線工藝流程。他認真學習發泡工藝和技術，在安全生產、精益改善等崗位輪崗，經常一上就是12個小時的夜班。2014年，公司的部分工藝還達不到市場標準，需要到天津的合作企業進行加工，王偉多次跟運貨車輛前往天津，經常是晚上出發，加工完凌晨往回趕。有一年冬天，汽車剛從天津開出1小時，
王偉（中）在做競技體
便拋錨在路上，王偉和司機在車上凍了一晚，等待天亮救援。類似的突發狀況經常會發生，但王偉從來沒有想過退縮，因為他心中有著一團火，那是對工作的熱愛。
　　2014年，王偉被調到集團技術中心負責碳纖維復合材料的研發工作。研發工程師經常給人以沉悶的印象，但研發工作需要創造力，對新鮮事物的好奇心非常重要。活躍的思維能帶來靈感，也是一位優秀的研發工程師需要具備的素質。王偉身上有著泰山集團年輕研發力量的突出特質：勤奮好學、業精于專，對工作全心投入、追求完美，多次被評為優秀員工。他用勤奮鉆研發明的眾多新產品，完美詮釋了泰山創新精神。他常說的一句話：“不為失敗找借口，只為成功找方法。”操運動墊沖擊性能測試。 記者趙治紅攝
　　“他是一個對技術非常癡迷的人，在同事眼中，他大多數時候不是在埋頭工作，就是在現場處理疑難問題，又或是在儀器設備上驗證分析，是個不折不扣的工作狂。”泰山體育產業集團有限公司副總裁卞志勇介紹。這樣的工作狀態，一晃就是9年，但絲毫沒有讓王偉感到厭倦，反而熱情高漲，更加熱衷于研發工作。
　　近年來泰山集團已在競技體育器材領域做到了領軍位置，尋求突破的眼光放在了提升自有關鍵核心技術上，新材料應用是重點方向之一。“以前被國外壟斷的領域，現在泰山集團躋身其中。”王偉驕傲地說。
　　王偉參與研發的29寸碳纖維復合材料山地自行車集成了不同模量纖維混雜設計、有限元分析、消失模一體化成型、可降解、超聲波無損檢測等多項技術，并贊助中國山地自行車隊參加里約奧運會，打破了國外品牌對奧運自行車賽場的壟斷。環境友好型摔跤墊的研究，突破性地解決了傳統摔跤墊采用聚氨酯壓縮海綿帶來的環境污染、氣味重等問題，通過配方工藝優化和結構設計等關鍵技術突破，首次將環保的XPE發泡材料作為摔跤墊的主體材料，生產的競技用運動墊達到國際領先水平，已通過國際各單項協會認證，并在2016里約奧運會得到世界教練員、運動員高度認可。
　　2017年，王偉代表集團參加國際體操聯合會技術委員大會。會上，國際競爭對手惡意中傷泰山集團生產的運動墊不符合環保標準，對此，王偉根據國際標準的界定對集團產品進行了詳細闡述，同時提供了自己產品和競爭對手產品的檢測數據，當場證明了泰山集團產品不存在任何質量問題，反而是競爭對手的產品存在問題，讓競爭對手無話可說，委員會成員紛紛豎起了大拇指。提起這件為國揚威的事，王偉萬分自豪。
　　“碳纖維生產技術的最高境界就是穩定性要高，實現大規模生產、低成本生產，滿足國內外市場需求。當前國際形勢下，西方國家對我國的高科技產品的技術封鎖越來越緊，我們只有靠自己的努力才能保證國產碳纖維的良性發展。”王偉說，“中國的新材料要想打一場翻身仗，想在碳纖維產業化的道路上取得關鍵性突破，除了自主創新之外，沒有別的路徑可走。”
　　每每提及公司，王偉總是感慨萬千：“對于泰山，我有著不同于其他同事的感激之情，公司既給了我工作，又給了我一個溫馨的家庭，2012年我在公司結識了我的妻子，工作上我們互相幫助，共同進步，生活中我們相互扶持，一起為我們溫馨的小家庭奮斗。”
□本報記者 趙治紅 本報通訊員 張梓琪