今年以來，臨邑鎮立足于深文化、微度假、慢生活、細體驗的標準，以“加快融入主城區、建設城市后花園”為目標，以新舊動能轉換為契機，以協同發展為主線，以項目建設為總抓手，以更快更好為主基調，栽好“五棵樹”，建設富強、和諧、幸福、美麗的新鄉鎮。

栽好經濟發展的“大榕樹”

為栽好經濟發展的“大榕樹”，該鎮立足實際、抓好長遠，創新實施“三個突出”舉措：突出信息摸排，精準定位抓招商重點；突出隊伍組建，精準對接攻招商難點；突出方式創新，精準服務謀招商亮點，實現了“精準招商”新突破。該鎮正在籌備1000噸珍珠棉項目和纖維增強硅酸鈣板項目的簽約事宜，正在跟蹤洽談智能芯片研發生產等7個項目線索。為加強財源建設，該鎮成立了財源建設辦公室，先后出臺和修訂了《鎮財政收支兩條線管理實施辦法》、《機關財務管理制度》，組織專門人員全面清查轄區內企業納稅情況，不斷加大依法征管和稽查力度，同時，調整優化支出結構，把有限的財力重點用于保運轉、保穩定、保民生上來，實現了經濟社會發展與財源建設的相互協調、雙向帶動。

栽好執政為民的“惠民樹”

為提升群眾的幸福指數，從群眾最關心、最迫切的需求入手，扎實推進“十件民生工程”，“五月會戰”113處違建“首戰告捷”，嚴把工作“規范關”、嚴把入戶“審核關”、嚴把評議“公示關”,扎實推進低保工作“應保盡保”，開展了“感恩母親節 情暖老人心”敬老服務活動、“關愛留守兒童 播撒健康陽光”知識講座、“推進移風易俗 提升鄉村文明”、“三夏”和“三秋”里的“三忙”活動、“送清風 過涼夏”等系列惠民活動，為2017年新錄取的110名大學生發放了11萬元助學金，升級改造村村通公路50公里，完成衛生院病房樓建設，新建幸福互助院3處、日間照料中心2處、留守兒童之家1處，完成農村義務教育學校“全面改薄”，實施農田水利建設60公里，現代農業轉型升級步伐加快，省定重點扶貧村后龐村聯合企業建設了惠及30名貧困戶、120名留守婦女的“家門口”扶貧電子加工廠，省定重點扶貧村東蘇村建設了年收益達2.86萬元的太陽能分布式光伏并網電站，省定重點扶貧村趙家村種植了占地50畝可帶動216名貧困戶脫貧的萬壽菊，投資120萬元“喚醒”可帶動292人脫貧的144畝“沉睡資源”，脫貧攻堅戰”實現新突破。

栽好社會和諧的“平安樹”

“安全生產 人人有責”,據該鎮分管安全的石軍同志介紹，這是安全生產宣傳咨詢日活動中使用頻率最高的一句話，平均3分鐘說一次。為了給轄區百姓的創造一個安心、安全、安居樂業的環境，該鎮持續做好6個“進一步”：進一步健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任體系，進一步推行“網格化”“實名制”安全監管模式，進一步實施“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的安全生產工作管理制度，進一步開展安全生產隱患“大排查、快整治、嚴執法”集中行動，進一步完善聘請專家進企業查隱患機制，進一步集中精力抓好安全生產各項重點工作，確保安全生產“零事故”。

“維穩”作為社會和諧的“生命線”和“頭號工程”，該鎮高度重視，利用3個月的時間集中開展了“大調研、大排查、大整改”活動，繼續實施“12360”信訪維穩調處機制，落實了24小時帶班、值班制度，實行了領導班子成員包片、管區人員包案、村干部包人的“三包”制度，對63名重點穩控人員進行了“一對一”的走訪慰問和談心談話，進一步建立健全信訪工作機制、責任落實機制、矛盾化解機制，扎緊了維穩“鐵籠子”。

栽好天藍地綠的“生態樹”

為栽好既要金山銀山又要綠水青山的“生態樹”，今年以來，該鎮出重拳下大力氣，先后成立了由黨委書記張文彬任組長的環境保護領導小組，抽調了5名精干人員，召開了83次專題工作會議，與部門、管區、企業等簽訂了150余份《臨邑鎮安全環保責任狀》，建立健全了一套高效運行的環境保護網格化監管機制，開展了“世界環境日 臨邑鎮在行動”、“環境保護 從我做起”等19次環保宣傳活動，安監環保中隊聯合派出所、工商所、質檢所、管區等部門開展了58次巡查行動、67次夜查“亮劍”行動，對轄區內80家“小散亂污”企業進行了“全面體檢”，拆除了2家磚廠、5家石灰窯、10家燃煤小鍋爐，整頓治理了26家散煤戶，順利迎接了中央、省、市各級環保部門的督導檢查。

栽好作風建設的“常青樹”

“干部作風整治月活動，從會風抓起，全面啟動問責機制，對這5名未參加會議的同志進行談話、通報、批評，并在部門考核中按規定扣分。”3月27日上午7點，該鎮黨委書記張文彬在干部作風整治月活動專題會上對63名與會干部說到。按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關”的要求，該鎮制定印發了《臨邑鎮2017年度管區部門協同發展綜合考核細則（試行）》文件，于3月3日開啟了新一輪定期“充電”模式，編制了《臨邑鎮機關干部集中學習資料》，簽訂了68份《臨邑鎮2017年度工作目標管理責任書》，圍繞“嚴學干廉”四字要求，深化五項意識：大局意識、責任意識、對比意識、宣傳意識、落實意識，切實解決當前干部隊伍中存在的突出問題，進一步轉變干部隊伍作風，以良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創新佳績，實現全鎮經濟社會各項事業又好又快發展。□卞春曉