德州恒豐集團高級技師王曉菲

“聽完總理所作的政府工作報告后備受鼓舞。作為一名一線工人，通過報告感覺到我們傳統(tǒng)行業(yè)的春天馬上要來了。”3月5日晚，記者連線正在北京參會的全國人大代表、德州恒豐集團高級技師王曉菲時，對方深有感觸地說，今后政府將對民營企業(yè)各項發(fā)展建立長效機制，以及著力提高技能人才的待遇，這對傳統(tǒng)行業(yè)來說是“重大利好”。“報告中提出要堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力培育壯大新動能，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快優(yōu)化升級，這就要求僅僅依靠改革破解經(jīng)濟發(fā)展和結(jié)構(gòu)失衡問題，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高供給體系質(zhì)量和效率。”王曉菲說，當(dāng)前新舊動能轉(zhuǎn)換成了各行各業(yè)的改革目標(biāo)，其實新舊動能轉(zhuǎn)換的核心和驅(qū)動就是人才和技術(shù)支撐。“從紡織行業(yè)近年來的招工情況來看，技術(shù)人員和專業(yè)人才越來越少，其中人才政策、培養(yǎng)及待遇問題擺在了突出位置。”王曉菲表示，入行至今她從一名一線普通工人逐漸成為高級技師，她深知技術(shù)人才對一個企業(yè)的重要性。“現(xiàn)代化生產(chǎn)是一個鏈結(jié)過程，每個人都是鏈條的一環(huán)。自己的操作技術(shù)水平再高，如果沒有大家整體的提高，個人的價值也難以體現(xiàn)。”后來她在工作崗位上積極參與“導(dǎo)師帶徒”，針對幫教對象不同的年齡、性格制定不同的培訓(xùn)方案，經(jīng)她培訓(xùn)的新工由原來需要3個月學(xué)習(xí)操作，縮短到只要1個月就能順利上崗。而這，也成了企業(yè)內(nèi)人才新舊動能轉(zhuǎn)換的一個縮影。

再次談及政府工作報告，王曉菲表示報告在支持民營企業(yè)發(fā)展方面還提出堅持“兩個毫不動搖”，堅持權(quán)利、機會、規(guī)則的平等，全面落實支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，認(rèn)真解決民營企業(yè)反映的突出問題。她表示，兩會后她將把會議精神帶到企業(yè)帶進(jìn)車間，通過不斷加強自身學(xué)習(xí)去履職，推動一線員工在職業(yè)生涯有更多獲得感和幸福感，讓工匠精神繼續(xù)傳承。同時她也希望，傳統(tǒng)紡織產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)型升級發(fā)展期間，能得到各級政府更大的支持和引導(dǎo)，在新舊動能轉(zhuǎn)換的大潮中不斷提升，創(chuàng)造價值的同時服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。德州晚報全媒體記者孫良玉