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德州新聞網訊（德州晚報全媒體記者鄭乃春通訊員方志勇張子平）
日前，德城區出臺《關于鼓勵人才掛職工作的實施辦法》，積極引進各類高層次人才到德城區掛職幫助發展，選派優秀年輕干部到上級部門先進地區鍛煉能力。
據介紹，“請進來”的掛職人才要求專業領先，技能突出，可以有效推進工作、促進發展；年齡一般不超過45周歲，且職務、職稱、工作經歷符合相關規定；對于德城區緊缺急需高層次人才，條件可適當放寬。“走出去”掛職干部人選為德城區內年齡在45周歲以下，副科級以上的優秀年輕干部；掛職一般為中省直、京津、江浙等發達地區和園區的金融、科技、經濟管理等部門職務。
據了解，人才掛職期間，享有掛任職務同等政治待遇。
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