德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)全媒體記者潘曉泉通訊員安雅楠）

12名博士走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，為當(dāng)?shù)攸h委提供招才引智和科技創(chuàng)新，并助推招商引資工作。24日，記者從禹城市委組織部獲悉，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加速新舊動能轉(zhuǎn)換，充分發(fā)掘高端人才帶動作用，禹城市為當(dāng)?shù)孛總€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備“博士鎮(zhèn)長”。

法月萍是法博士生物科技有限公司董事長，去年她放棄百萬元年薪來到禹城創(chuàng)業(yè)，利用蚯蚓生態(tài)循環(huán)科技在倫鎮(zhèn)發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)，帶動農(nóng)民種植大棚蔬菜、養(yǎng)殖蚯蚓，用工業(yè)化思路運(yùn)營農(nóng)業(yè)，大棚效益增加2至3倍。

因?yàn)樗闹鞴シ较蚺c倫鎮(zhèn)的發(fā)展需求相吻合，近日她被正式聘為該鎮(zhèn)的“博士鎮(zhèn)長”，與她共同入選的共有12名博士。據(jù)了解，這是禹城市通過登門拜訪、邀請考察等方式，向禹城籍在外的和來禹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士以上人才，推介禹城人才政策，最終確定專業(yè)契合度高、服務(wù)禹城意愿強(qiáng)的中科院植物研究所高級工程師唐為江等12名博士，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“博士鎮(zhèn)長”人選。

根據(jù)安排，“博士鎮(zhèn)長”實(shí)行聘期管理，每年一個(gè)任期，主要工作有三項(xiàng)。一是圍繞掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源優(yōu)勢，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定富有前瞻性、更具針對性的人才振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；二是為掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)與高校院所牽線搭橋，幫助政府、企業(yè)走進(jìn)高校院所尋求技術(shù)支持、開展項(xiàng)目合作，推進(jìn)共建院士工作站、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺，力促掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為高校院所成果轉(zhuǎn)化基地；三是發(fā)揮人脈廣的優(yōu)勢，利用出差、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會，宣傳禹城人才政策，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，每年至少引進(jìn)1名高端人才、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才，促成1個(gè)科技含量高、成長性好的項(xiàng)目落地。

另外，為充分發(fā)揮博士鎮(zhèn)長的專業(yè)特長，禹城市還讓每名博士鎮(zhèn)長聯(lián)系3-5家重點(diǎn)企業(yè)，提供政策咨詢、科技創(chuàng)新等服務(wù)。

據(jù)了解，為了向博士鎮(zhèn)長提供良好的履職環(huán)境，當(dāng)?shù)貫樗麄兲峁┟赓M(fèi)入住鄉(xiāng)村人才公寓、按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)、發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，享受醫(yī)療保健“一對一”服務(wù)等特色服務(wù)。同時(shí)建立博士鎮(zhèn)長考核辦法，對考核成績突出的，優(yōu)先推薦為“大禹英才”，最高可享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助200萬元、生活補(bǔ)貼10萬元、“一事一議”專項(xiàng)扶持3000萬元等政策。