□本報記者鐘偉本報通訊員辛連民仁通曉
在樂陵，有“天津港勞務、京津塘饅頭、京城賓館業”三大勞務輸出品牌。其中說起“天津港勞務”，就不能不提到樂陵市勞務經濟技術開發總公司。公司誕生于20世紀80年代初期，是隸屬于樂陵市人民政府的全民所有制企業。注冊資本2000萬元，現有勞務員工近5000人，主要從事勞務中介服務、裝卸運輸、國內勞務、倉儲服務、機械、貨物設施租賃等業務，被天津港集團公司批準為港口生產承發包市場準入一級資質。
　　無論從勞務輸入數量還是質量，樂陵市勞務經濟技術開發總公司都是我市對天津港輸出勞務最大最好的國有企業。
　　但天有不測風云，去年以來，受國際航運市場的影響，再加上勞務市場競爭日趨激烈，樂陵市勞務公司與天津港其他勞務公司一樣，面臨著原有4500名勞務員工減員、下崗的境地，系列問題擺在公司領導班子面前，經過半年努力，他們交出了“不等不靠破藩籬，勇于改革求突破”的優異答卷。
敢 想辦法總比困難多
“天津港裝卸勞務項目是我們的主業，天津港港口經濟受到影響，我們怎么辦？ ”“我們不要等、靠、挨，必須想實招，解決勞務工收入問題。 ”“走出去、請進來，廣攬勞務項目。 ”“贊成！ ”
　　這是去年年底，在樂陵市勞務經濟技術開發總公司一個微信工作群中，公司班子成員交流工作的一幕。其實，從去年天津港港口經濟呈現疲態后，這種討論在公司各個角落經常發生著。“橫在路中央的一塊巨石，你可以把它視為不能逾越的障礙，也可以把它當作向上的階梯。”公司黨委書記、董事長白清沂說，他們相信辦法總比困難多，把“巨石”當作公司發展的階梯。
　　經過公司班子成員反復討論，他們認為，要解決困難，必須從對內對外兩方面一起抓，實現自我挖潛和對外發展。
　　對內，改革公司職能部室架構，增設人事部、業務部；大力抓好員工業務培訓與考核，努力做到“管理無盲區、服務無缺陷”，推動服務管理向“更精細、更周到、更標準”發展。
　　對外，一方面圍繞傳統業務多元化開拓、鞏固新的港口勞務輸出項目，另一方面開拓新的服務項目，比如保安、境外勞務、物業管理等。
敢 做“北上南下”闖出路
　　有想法，樂陵人更有干勁兒。
　　公司副總經理賈學崗還記得，今年元旦期間，跟著董事長白清沂、總經理徐桂生一起去青島港對接港口裝卸項目的事情，這是一個新建的集裝箱碼頭，大約需要150余人，從事拆箱、裝箱和貨物短途運輸工作。
　　他們白天一起去青島港進行對接。晚上就在賓館里聚在一起圍繞對方提出的要求開會、討論。“其實咱樂陵人能干在國內都是出名的，但人家倒是聽過名，沒見過咱們干過的活。有時候言談中就能帶出來‘某某知名公司都不敢干，你們敢接？’。”賈學崗回憶，對這種事情白清沂的回答鏗鏘有力：“敢！ ”
　　白清沂的底氣從何而來？一方面是30年來樂陵人一步一步從天津港打拼出來的經驗，另一方面樂陵人強大的專業素質和技能完全可以承接這個項目。公司里，農民出身的務工人員素質在逐年提升。他們已不滿足單純的裝卸，樂陵務工者已經將觸角延伸到了生產管理、港口機械司機、港口機械修理工、理貨員、調度員、港口服務行業等崗位，裝卸工比重由過去的100%下降至如今的70%。
　　結果當公司150余人的勞務大軍進駐港口現場作業后，從指揮船只靠岸到專業而有序的裝卸運輸，再到最后安全護送船只起航，對方服氣地豎起了大拇指：“名不虛傳！ ”
　　這只是公司對外不斷開拓業務的一個縮影。從去年年底至今，公司董事長、總經理親自掛帥，帶領增攬勞務項目團隊“北上南下”：“北上”唐山港、大連港，“南下”上海港、深圳港。截至目前，增攬港口項目3個，為公司不斷發展壯大注入新的活力。
活 力 現多項目落地增員300余人
　　今年2月，25歲的樂陵人苑曉東大學畢業后，踏入公司成了安全管理部的一員。同期，和苑曉東一起進入公司的達200余人。
　　在天津港，這已經算是一大新聞了。因為隨著競爭的激烈，港內不少勞務公司出現了減員的現象。而樂陵市勞務經濟技術開發總公司在原有4500余員工的基礎上，今年又陸續吸納進300余新員工。
　　經過公司上下的努力，2018年他們迎來了又一個發展的春天：隨著公司在技能人才儲備項目、安保服務、貨物運輸、快遞業服務、儲運場庫管理、出境勞務輸出等項目領域，尋求多元化發展的努力。目前，先后有礦石裝卸、儲運庫管、安保服務等項目落地公司，增員300余人成為應有之義。
　　出路有了，他們并沒有松一口氣。年初，公司黨委制定了勞務員工素質培養教育工作方案，并以“黨員活動日”“勞務員工大講堂”“公司網站”“公司微信公眾號”等平臺，強化員工政治思想、業務素質培養教育。還撥經費建立黨員活動室，除了支部黨員在這里舉行活動，平時“勞務工大講堂”也在這里組織。
　　鑒于公司職工大多都是樂陵人，為了讓大家安心工作，公司結合天津市外來打工者積分落戶的利好政策，與天津市有關部門密切協調，抽調專人，為近200余名勞務員工辦理了積分落戶，成了天津市民。
　　剛剛喜遷戶口的公司員工張強深有感觸地說：“有家的感覺就是不一樣，公司處處想著我們，咱們要使勁干，為公司發展做貢獻！”
　　眾心齊泰山移。在談到公司未來發展，白清沂表示，他們將用5年時間，將公司發展成為一個員工和諧穩定，管理精細規范，技術儲備雄厚，服務項目齊全，多元化、多區域、服務廣泛的勞務企業，努力建設成為世界一流勞務企業。