德州新聞網(wǎng)訊（記者 石少軍 通訊員 左天普王琰）“按照我市整體部署，德州市中醫(yī)院被列為我市唯一一家公立醫(yī)院酬制度改革試點(diǎn)單位，試點(diǎn)時(shí)間為一年。希望市中醫(yī)院積極探索，勇于創(chuàng)新，為全市公立醫(yī)院薪酬制度改革積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。 ” 5月18日下午，在市中醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上，市衛(wèi)計(jì)委副主任王振東說。

  動(dòng)員會(huì)上，市中醫(yī)院下發(fā)了《德州市中醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和推進(jìn)小組的通知》《德州市中醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，市人社局有關(guān)人員解讀了《德州市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（以下稱《方案》）。《方案》要求，試點(diǎn)醫(yī)院健全完善科學(xué)考核機(jī)制，根據(jù)考核結(jié)果合理拉開內(nèi)部分配差距，向關(guān)鍵崗位和貢獻(xiàn)突出人員傾斜，根據(jù)行業(yè)、單位和崗位特點(diǎn)，自行建立崗位管理制度，自主制定內(nèi)部分配辦法，自主進(jìn)行績(jī)效工資的分配，可實(shí)行協(xié)議工資和項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式和辦法。

  市中醫(yī)院黨委書記、理事長(zhǎng)王平說，全院干部職工要熟悉掌握國家、省、市相關(guān)文件精神，做好醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，要轉(zhuǎn)變觀念，積極推進(jìn)。薪酬制度改革涉及每個(gè)人的切身利益，薪改工作主要目的就是打破大鍋飯鐵飯碗，拋棄等靠要、慵懶散，建立多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的激勵(lì)機(jī)制。廣大干部職工立即行動(dòng)起來，積極配合改革試點(diǎn)工作，適應(yīng)新形勢(shì)新常態(tài)，圓滿完成薪酬制度改革任務(wù)。

  市衛(wèi)計(jì)委副主任王振東說，薪酬制度改革是深化醫(yī)療改革的重要組成部分，要求試點(diǎn)醫(yī)院探索建立適應(yīng)我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬制度，合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員知識(shí)、技術(shù)、勞務(wù)價(jià)值，增強(qiáng)公立醫(yī)院公益性，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，不斷提醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，增進(jìn)民生福祉，推動(dòng)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。“市中醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)動(dòng)員大會(huì)的召開，標(biāo)志著全市公立醫(yī)院薪酬制度改革工作正式啟動(dòng)。希望市中醫(yī)院在薪酬制度改革工作中做出可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，要以此次改革試點(diǎn)工作為契機(jī)，推進(jìn)醫(yī)院管理水平再上新臺(tái)階，為加快健康德州建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。 ”王振東說。