習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。我們要認真學習領會，切實貫徹落實。要充分認識到，中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作也進入了新時代。新時代要有新氣象、更要有新作為，企業思想政治工作也必須適應新形勢、新任務，拿出新思路、新舉措，展現新氣象、新作為。

  在當今信息化時代，從政工干部的能力建設上來講，當務之急是要結合企業實際，提供一定的學習條件和機會，把黨建理論、政策法規、時事政治、依法經營、廉潔自律等方面納入培訓學習內容，促使政工干部更新知識，跟上時代進步的步伐，這不僅是政工干部提升自身素質的需要，也是企業抓好思想政治工作的需要。如果政工干部政策領會不透，知識更新不快，那么，要做好思想政治工作、提升業務水平就會成為一句空話。

  學習能改變人的思想觀念，使人進步，終身受益。培訓學習的目的，主要是提高政工干部的政治素質、思想素質和業務素質，錘煉政工干部的開拓創新、隨機應變和化解矛盾的能力，讓政工干部在服務企業生產經營大局中找準位置，明確自己的工作職責和工作任務，切實做到上下協調一致，從容面對突發的新問題新情況，進一步提高政工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力。

  如果企業有了一個良好的培訓機制和平臺，通過系統培訓，就會使企業政工干部開闊視野，拓寬業務知識面，成為既有政策水平，又有組織管理能力，既能做思想政治工作，又熟悉企業其他業務的復合型人才，達到能適應企業跨越式發展和干部交流的需要，逐步在企業形成一個團結協作、風正氣順、人和企興的發展環境。

  就目前基層政工干部而言，不僅要在理論知識上鼓勵他們勤于學習、在業務能力上多給予指導，而且還要在政工干部的任用上，深謀遠慮地打好基礎，將那些政治素質好、業務能力強、群眾威信高、熟悉思想政治工作、熱衷于思想政治工作的優秀干部選拔到重要崗位上來，真正做到人盡其才、才盡其用，努力營造用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才的良好氛圍，確保政工干部隊伍后繼有人。

  在思想觀念上下功夫，提高政工干部履責能力。時下有少數政工干部認為，思想政治工作是軟指標，覺得太虛太空，沒有什么意義。再加上思想政治工作離不開做人的工作，擔負著教育人、說服人、幫助人、激勵人的使命，不像其他工作那樣容易出成績、有質量，更多的時候都是在后臺默默無聞地工作，而且責任大，沒有什么“權力”，工作難做。要扭轉這種局面，政工干部必須作好以下幾個方面，才能樹立一個清政廉潔、務實高效的好形象。具體的說來，一是要守得住清苦，把思想政治工作看成是對自己的一種信任、一種考驗，不患得患失，不借手中權力謀取私利，切實做到一身正氣，兩袖清風。二是要耐得住寂寞，不爭名、不圖利，不計小是小非，以豁達的胸懷、平和的心態對待自己的得失，為企業發展貢獻自己的智慧。三是要經得住誘惑，堅持公道正派的做人原則，敢于坦然面對各種歪風邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，堅持職業操守，堂堂正正做人，清清白白做事，保持謙虛謹慎、平等待人的作風和政工干部的本色。四要頂得住親情、友情、人情的壓力，以不畏權勢、不怕威脅的勇氣，敢于堅持工作原則不動搖，秉公辦事，遵守社會公道和職業道德，處理好工作和生活的關系，在家庭是個好成員，在社會是個好公民，在單位是個公道正派的好干部。

  總之，企業思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，新時代企業政工干部素質只能不斷加強。我們要繼承和發揚我黨政治思想工作的優良傳統，不斷提高政工隊伍的整體素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業健康穩定發展提供強有力的思想保障和政治保障。

 □范吉梅 （作者單位：國網臨邑縣供電公司）