晉德有限公司總經理 歐至城

安全管理事無巨細，始終牢固樹立安而不忘危、治而不忘亂的思想，我和我的管理團隊一起規劃、實施公司的安全管理工作：

一是強化突出全員安全培訓教育的作用。安環科與文培組主導組織，從新員工三級安全教育培訓，到在職員工的安全思想、安全法律法規、安全知識技能、事故案例等多方面進行安全教育培訓，我們不講借口、不找理由就是做到讓沒有文化基礎的工人也知道安全生產的“真正含義與意義”。

二是強化各部門主管及干部的安全責任感。培養主人翁意識，真正落實“管生產必須管安全，誰主管誰負責”，將我的管理團隊由安環科擴延至各部門主管，組織到一起進行溝通交流，安環科學習車間主管的工藝知識，車間主管學習安環科專業的安全技能知識。

三是每月召開安全生產專題會議。匯總我們管理團隊的工作狀況，包括但不限于安全教育培訓狀況、安全隱患的排查及整改、安全事故的分析等，收集來自公司各層次的安全管理的建議，對公司的安全管理狀況進行全面的診斷，及時修正管理措施。

經過不懈努力，公司安全生產形勢穩定向好，我們很努力的做好安全生產管理，但還是有不少的安全隱患以及偶爾發生的員工工傷。我陷入了深深的反思。態度問題？不是，因為每個人都很努力的工作；水平問題？不是，團隊的每個人對工藝、對法規、對安全知識都具備了一定的水準；方法問題？也不全是，我們應用了很多安全管理工具。對于安全的渴求直到遇到了“雙重預防體系”的概念，深鎖的眉頭終于舒展開來。雙重預防體系，以危險源辨識為基礎，以風險預控為核心，通過科學制定各系統、各類設施、設備的安全規范，健全完善各類管理制度，明確安全風險管控流程，使關鍵設備和現場安全風險實現超前辨識和預控，實現“人、機、環、管”的最佳匹配，讓我在安全管理作業上更加有膽識、有目標，達到“有備無患，預防重于治療”的效果。

凝心更聚力，共建大安全。安全，是我們最基本也是最重要的需求，事關職工家庭幸福、企業發展。做好安全生產工作，是民心所向、民心所盼。筑牢安全屏障、撐起生命綠蔭，必須動員起全社會的力量，時刻警鐘長鳴、常抓不懈。