□陳書

  新時代要有新作為，新作為需要好干部。我們要扎實踐行新時代黨的組織路線，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，也要在充分調動干部干事創業積極性上下真功出實招，激發部干事創業的“活力因子”。

  給實干者搭臺。在新時代，我們黨領導全國各族人民進行偉大社會革命將會面臨很多困難和挑戰，還需要更多善于決策、重在執行的實干型干部。實干者需要更大的干事平臺，才能成就更大的事業。我們應牢固樹立崇尚實干的鮮明導向，給實干者搭建干事創業的廣闊舞臺，給那些思路廣、辦法多、措施實、效率高的干部以更多大展拳腳、施展抱負的機會，給他們工作上放權、行動上松綁，切實把更多想干事、會干事的干部聚起來、用起來，實現以實干帶動實干、以實干贏得尊重，著力營造良好的干事創業氛圍。

  給擔當者撐腰。擔當是一種素養，是一種境界，也是一種格局，擔當是檢驗黨員干部對黨是否忠誠的重要指標。隨著全面深化改革進入攻堅期和深水區，各項任務的艱巨性、復雜性前所未有，需要我們各級黨員干部敢于啃硬骨頭、勇于涉險灘，以敢擔當、善擔當、能擔當的擔當精神把改革進行到底。這就要求我們不僅要加滿油,也要把穩舵,還要為敢于擔當者撐腰，堅持“三個區分開來”，建立健全并用好容錯糾錯機制，有效激勵敢于擔當者放手去干、敢闖敢試、先行先試，引導他們爭做改革的開拓者、先鋒隊，全心全意為黨和人民干事創業、建功立業。

  給有為者鼓勁。我們應以有效的舉措和管用的機制激發干部干事創業活力，給有為者鼓勁，讓有為者有位，讓有為者得實惠、受鼓舞。要堅持政治上有激勵，堅持實績導向選人用人，讓有為者受重用，切實給有為者“戴紅花”“授紅旗”；堅持工作上有支持，真心實意為那些一心撲在工作上、政績突出、群眾滿意的干部提供更好的政策支持和服務保障，鼓勵他們再接再厲、再創輝煌、再立新功。同時，還應大力宣傳在改革創新、干事創業中涌現出來的先進典型，切實在廣大干部中掀起學先進、爭先進、當先進的熱潮，激勵其他干部向先進看齊、以先進為榮，實現以有為帶動有為，有效凝聚干事創業的強大合力。