全市招商引資招才引智工作會議強調(diào)要緊緊抓住改革開放這個“關(guān)鍵一招”，要求“招商引資、招才引智，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須在改革開放上再聚焦、再發(fā)力”。

改革開放，分開來就是改革創(chuàng)新、開放共贏。開放是發(fā)展進步的必然選擇，改革創(chuàng)新是推動社會向前發(fā)展的根本動力。改革開放，不僅是當代中國最鮮明的特色，是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇，也是德州踐行新發(fā)展理念、推動新舊動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的必由之路。

縱觀浙蘇兩省四市的發(fā)展歷程，也曾面臨困惑、遭遇瓶頸。但面對問題，他們沒有因循守舊、墨守成規(guī)，而是以思想之變引領(lǐng)制度創(chuàng)新，以開放心態(tài)接納八方資源，最終實現(xiàn)從“趕超”到“引領(lǐng)”的跨越，取得了“走在前列、勇立潮頭”的業(yè)績。

當前，制約我們高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題，主要是市場機制不暢、社會創(chuàng)新力不夠、經(jīng)濟外向度不高，最終體現(xiàn)為支撐高質(zhì)量發(fā)展的活力不足、動力不強。發(fā)展中遇到的問題，只能靠進一步改革開放來解決。要緊盯發(fā)展痛點、難點、堵點，刀刃向內(nèi)，敢于自我革命，著力清理一切不利于招商引資、招才引智的思想觀念，廢除一切不利于招商引資、招才引智的制度規(guī)章，破除一切不利于招商引資、招才引智的陳規(guī)陋習(xí)，用好用活改革開放這個“關(guān)鍵一招”。

啃硬骨頭多、打攻堅戰(zhàn)多、動奶酪多，是新一輪改革的特點。用好“關(guān)鍵一招”，必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔當作為，敢闖敢試敢干。重視制度創(chuàng)新，深化“放管服”改革，核心就是削手中的權(quán)、去部門的利、割自己的肉，難度不言而喻，但絕不能手軟。陳舊的思維模式不打破，固化的工作方式不改變，什么事都墨守成規(guī)、不愿創(chuàng)新，影響的是改革深入，貽誤的是事業(yè)發(fā)展。只有破字當頭、迎難而上，徹底摒棄“審批思維”慣性，打碎“部門利益”桎梏，克服“求穩(wěn)怕亂”惰性，在行政干預(yù)上做“減法”，在強化管理上轉(zhuǎn)方式，在優(yōu)化服務(wù)上補短板，才能徹底破除制約發(fā)展的各種障礙，打造一流的營商環(huán)境，為企業(yè)“松綁”，為群眾謀利，使德州真正成為讓企業(yè)充滿活力的城市。

用好“關(guān)鍵一招”，要注重從對外開放中建功。習(xí)近平總書記深刻指出，開放也是改革，要寓改革于開放之中，要求山東打造對外開放新高地。南方省市的實踐證明，視野有多寬、胸懷有多廣，發(fā)展空間就有多大。我們要自覺把德州的發(fā)展放到全省、全國乃至世界發(fā)展的大坐標、大格局中去優(yōu)化配置資源，讓引進的資本、技術(shù)、人才、觀念、管理、產(chǎn)業(yè)模式等要素， （下轉(zhuǎn)A4版）

本報評論員