德州新聞網訊（金吉鑫 何德峰 張大偉）7月24日至26日，平原縣黨政考察團在浙江、江蘇兩省五區縣的創業小鎮、雙創園區、上市公司等13個考察點密集展開了現場學習。

針對此次參觀學習，平原提前做足了功課。 13個考察點涉及縣域經濟發展、特色產業培植、“放管服”改革、新動能培育等多方面，該縣優選學習對象，深入研究對標單位的創新經驗，提前向考察團成員發放學習資料，做到“有備而學”；考察團成員經過幾輪壓縮，只保留了鄉鎮黨委書記和帶有改革放權、政務服務、“雙招雙引”具體任務的局長。可以說，平原是帶著“施工隊長”去看蘇浙改革現場、帶著具體問題去找方法、帶著具體項目去尋合作。

13個考察點，每一個都是高質量發展的“鮮活教材”。嘉善縣“接軌上海”好戲連臺，他們首推“零審批制度”，設立上海自貿區（嘉善）項目協作區，在上海大虹橋核心區設立滬嘉協同嘉善中心，成為世界500強企業棲息地，50億元跨國項目快速成長，引進國家“精英人才計劃”項目已達25個，高速推進了機器換人、無人機研發等“四新”經濟。

蘇州工業園“國際范”十足，科技載體超過600萬平方米、公共技術服務平臺30多個、國家級創新基地20多個，集聚重大科研院所18家、中外高等院校29所，牛津大學研究中心、哈佛大學韋茨創新中心等新型研發機構近500家，百度、華為、蘋果、微軟等都在園區設立了研發中心或產業基地。

平原縣委書記王洪霞邊參觀邊給考察團成員拋出問題，讓每位同志圍繞如何更高質量開展招商引資招才引智，豐富“腦礦”。走過蘇浙兩省五個區縣，平原黨政干部深深意識到：蘇浙發達地區的“人才現象”，背后是他們超前進行的“放管服”改革，人才來到這里能夠切身體會到高效的政務服務，這是人才流入的關鍵所在。

學浙江、看蘇南，平原招商引資招才引智怎么干？王洪霞表示：“既要‘騰籠換鳥’，又要‘暖籠育鳥’?！逼皆谛乱惠啺l展大潮中，要學習嘉善和蘇州經驗，當好“接軌北京”的先行者，創造“科研在北京、轉化在平原”新模式；要繼續堅定不移開展“騰籠換鳥”，去年以來，全縣清理低效用地3000多畝，盤活僵尸企業10余家，3家傳統骨干企業整體搬遷式轉換動能，引進“京字號”企業6家。這些成績證明，平原“雙招雙引”的空間還很大、潛在機遇有很多。

短短幾天的考察，現場聽、現場看、現場記，眼前的“美景”、蘇浙地區前進腳步的聲音，一錘錘敲打著平原考察團成員，很多同志“腦袋里的圍墻”被徹底推倒了。學習歸來，平原縣委、縣政府將召開全縣“雙招雙引”推進大會，一場新的解放思想、深化改革、擴大開放、做優總量、創新發展的大幕全新拉開，學習“蘇浙效率”、嫁接“蘇浙模式”、引進高質量項目、招攬高層次人才，將成為平原的重頭戲。