德州新聞網訊（記者胥愛珍通訊員韓哲）7月23日，第四屆“藍火計劃”博士生工作團德州經開區分團成團啟動儀式舉行，來自天津大學、山東大學等在內的11名“藍火計劃”博士團成員分別入駐我區7家企業，為各企業注入新鮮血液和創新動力。
　　“藍火博士團博士的到來真是一場‘及時雨’，我們現在正在研發電池的快充快放和高比能量方面的技術，曾滔滔博士的研究方向是鋰離子電池材料，正好與我們的研發課題內容對應，能為我們攻克技術難關提供很大幫助。 ”奧冠新能源科技有限公司外聯部部長孫浩說，湖南大學材料科學與工程學院曾滔滔博士入駐他們公司，大家都很高興。
　　隨著新舊動能轉換的深入推進，我區企業在推進技術升級、新動能培育方面迫切需要高層次專業人才、博士的到來，為企業解決技術難題。而在高校，博士們需自身帶著課題，需要社會實踐。“藍火計劃”的實施為企業和博士搭建起合作的橋梁，讓雙方實現了雙贏。
　　現在堯鼎光電科技有限公司任研發經理的姬蘭亭，是吉林大學微電子學與固體電子學專業博士，去年參加“藍火計劃”博士團，到堯鼎光電科技有限公司實踐，跟隨公司負責人吳琦博士工作中，感覺大有收獲，又申請續期，在公司工作了半年，最后干脆選擇留在公司任職，實現自己的研發夢想。“在企業能把學到的理論運用到實踐中，還能學到很多校園里學不到的創新創業經驗，比如企業家的實干精神，對自己全面提升很有啟發。 ”姬蘭亭說。
　　據了解，“藍火計劃”是教育部推出的緊密結合區域經濟及地方產業發展特點和需求，有針對性地組織高校赴地方開展產學研合作的系列行動。 2015年7月，市政府和教育部科技發展中心簽訂產學研合作戰略框架協議，將把德州打造成“藍火計劃”試點示范城市，2016年7月雙方協商確定由德州經開區先行先試。“藍火計劃”博士團作為其中的一項重要內容，自2015年啟動以來，已有47位博士先后深入28家企業開展產學研合作，成為我區柔性引才入企的途徑之一。
　　同時，我區還以“人才、項目、資金、平臺”一體化為重點，激發各類科技人才創新創業的活力。堅持以“政策引人才、平臺聚人才、產業興人才、環境留人才”，大力引進兩院院士、泰山學者等高端人才，鼓勵企業與高校合作建立“研究生工作站”。充分發揮科技創新平臺、公共服務平臺、新型研發機構的人才集聚作用，加大引才力度，鼓勵企業引進“星期天工程師”，在科技型中小企業設立“科技特派員”崗位。計劃今年在全區新建院士工作站、千人工作站各2家以上，設立“科技特派員崗位”的企業不少于20家，新增省級以上高層次人才2人、區安瀾計劃人才5人，為企業新舊動能轉換提供智力支撐。