德州新聞網訊 （記者 王德鵬 通訊員 王玥）“對業務知識研究得不透徹，沒有將學習成果應用到工作實踐。 ”日前，在德城區紀委監委第一黨支部組織生活會上，紀檢監察干部王飛自己在認真對照檢查后，其他黨員干部依次對他提出了中肯的意見。

為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，德城區紀委監委堅持嚴管就是厚愛，以組織生活會為契機，在全體機關干部內部開展了廣泛的談心談話工作，深入查擺問題，及時咬耳扯袖。“紀檢監察隊伍是紀律部隊，必須從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。通過開展談心談話，剖析問題、指出不足、提出要求，真正讓紀檢監察干部強素質、提能力。 ”德城區紀委常務副書記、區監委副主任吳海蓉說。

談心談話以“作風再提升”為主題，主要了解紀檢監察干部貫徹黨的路線方針政策和上級決議情況，貫徹執行民主集中制原則情況，特別是重點查擺機關干部在思想、工作、學習和生活等方面存在的問題，并要求黨員干部根據談話內容明確整改事項和具體措施，認真抓好落實，確保談話談出實效。通過此次談心談話，全體黨員干部查擺問題550余條，制定整改措施230余條。

為引導紀檢監察干部“把心打開、把事擺開、把話說開”，德城區紀委監委充分發揮5個黨支部戰斗堡壘作用，采取黨支部組織生活會集中談、支部書記與支部黨員分別談、黨總支書記與支部書記個別談等多種形式，提高談心談話的靈活性、多樣化。同時，要求分管領導與分管部室負責人、各部室負責人與部室一般人員分別進行一對一談話，確保談話對象全覆蓋。截至目前，已開展談心談話106人次。

通過談心談話，全體紀檢監察干部切實做到了剖析問題深刻實在，開展批評坦誠相待，對待批評虛心接受，實現作風建設再提升。