近日，樂陵市審計局組織中層以上干部赴江蘇省昆山市審計局、阜寧縣審計局對標學習，深受啟發(fā)和教育。

所學習的縣市審計機關(guān)，首要的特點是把黨的建設(shè)擺在首位，政治意識強。昆山市審計局每年都制定黨建工作要點，簽定全面從嚴治黨責任書，全體人員簽定廉政從審責任書，列出問題清單；工作一線建立臨時黨小組，建立黨建學習小組，設(shè)立廉政小組督查員，規(guī)范黨員行為。

其次，工作標準定位高，有為有位。

所走各單位在抓主業(yè)時，常審常新，創(chuàng)新審計內(nèi)容、創(chuàng)新組織模式、改進審計方法，賦予了新時期審計工作的新動力。阜寧縣審計局每年都選派不同人員組成審計組，對“三公經(jīng)費”支出存在問題的單位進行點名曝光，在投資審計中，與縣紀委、財政、住建、審計、公管辦、建設(shè)部門進行“六堂會審”，提高審計報告執(zhí)行力。

最后，在落實工作、提煉成果、打造亮點上，成效顯著。昆山市審計局按照年度工作計劃，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，借力大數(shù)據(jù)應(yīng)用，通過和軟件公司合作，研究開發(fā)適合機關(guān)行政管理、審計業(yè)務(wù)管理和黨建工作特點、適應(yīng)審計機關(guān)特色的運用數(shù)據(jù)平臺。阜寧縣審計局以審計精神為指引，開展家風教育、師徒傳幫帶、崗位大練兵、季度大比武及各類文體活動促進了整體工作的全面發(fā)展。各單位用有為促進了有位，所有工作均得到黨委政府的高度重視。

對標先進，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題：一是工作定位不夠高，與先進地區(qū)存在著差距。二是在落實上不嚴不實，在具體執(zhí)行過程中存在的層層“掉鏈子”的現(xiàn)象。三是制度建設(shè)需加強，在明晰各崗位職責上仍然存在較大漏洞。

樂陵市審計局確定了總體目標：整體工作“全市穩(wěn)優(yōu)秀、全省排前列、全國出亮點”。在業(yè)務(wù)上立足審計全覆蓋目標要求，統(tǒng)籌整合審計資源，按照“滾動輪審”“重大從優(yōu)”原則，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況進行全覆蓋。合理調(diào)配人員，凝聚團隊合力，形成了2室2科6中心的內(nèi)部布局，提升了戰(zhàn)斗力。完善各項規(guī)章制度，加強精細化管理，以執(zhí)行督查團隊為基礎(chǔ)，落實好各項規(guī)章制度及推行的各種有利于工作的各種意見和建議，全面深化執(zhí)行力，在落實上下功夫。以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，做好平臺建設(shè)和載體建設(shè)，用健康向上的活動，用傳統(tǒng)文化引領(lǐng)，用率先垂范帶動，創(chuàng)建樂陵機關(guān)黨建示范點。大力推動各單位的內(nèi)部審計建設(shè)力度，加大與紀檢、財政等部門的配合聯(lián)動，打造區(qū)域經(jīng)濟秩序管理到位的先進。

□孟國柱（作者單位：樂陵市審計局）