德州新聞網訊（通訊員 閆春燕 王新宇）近日，我縣積極落實省、市關于高層次人才服務體系建設的政策文件，推進我縣高層次人才服務窗口系統與“互聯網 +”有機融合，打造以“保姆式”、“零跑腿”為標志的高層次人才服務新優勢，整合高層次人才服務資源，逐步構建覆蓋全省、上下貫通、職責明確、精準高效的高層次人才服務體系，我縣第一時間整理了高層次人員名單，并按照專家名單，及時通知相關企業按政策落實，在最短的時間內按照“一對一”標準為 7家企業的 12名高層次人才配備了服務專員，有3名高層次人才符合第一批山東惠才卡申領條件，其中兩位高層次人才的山東惠才卡申請已經提交至省廳，另一位高層次人才的惠才卡申請正在提交。

后期，我縣將召開人才服務專員專題會議，明確人才服務專員職責和責任，為高層次人才提供“一對一”服務，切實提高做好高層次人才服務工作的責任感和緊迫感，要求人才服務專員熟悉各類人才政策措施、工程項目、流程標準，強化自身服務意識，在政策解讀、待遇落實、人文關懷等方面為高層次人才提供個性化、精準化服務，確保各類高層次人才應享有的政策、待遇、服務落實到位。