為建設高素質企業家隊伍，助推全縣新舊動能轉換，臨邑縣委統戰部多措并舉，牽頭推進“企業家隊伍建設”。

從大力弘揚和踐行企業家精神入手，提升企業家思想境界——讓企業唱主角

弘揚和踐行社會主義核心價值觀。加強企業黨建工作，召開全縣非公經濟黨建工作會議，工商聯、民政、工商發揮好非公經濟、社會組織、個體工商戶黨組織戰斗堡壘作用，引導企業家積極踐行社會主義核心價值觀，做愛國敬業、誠信守法的典范。

弘揚和踐行創新精神。建立完善創新激勵機制，對優秀企業家所在企業，在其申報項目、資金、試點時，予以優先考慮。引導企業積極申報各級各類創新創業團隊、產業領軍人物、企業研發機構和平臺，培樹典型，發揮引領作用，增強創新意識。

弘揚和踐行工匠精神。大力挖掘、培育、扶持、宣介行業特色品牌，樹立樣板企業，鼓勵引導企業家專注專長領域，加強企業質量管理，精益求精、永不滿足、持續專注、守正創新。今年初，統戰部、工商聯聯合縣電視臺，制作了5集專題片，對11家典型企業和企業家進行了深入宣傳報道，大力弘揚了企業家精神。

弘揚和踐行誠信擔當精神。在全縣企業家、新的社會階層代表人士中開展“同心建家”、“雙提雙做”活動，鼓勵企業家把承擔社會責任與企業長遠發展結合起來，引導企業家積極參與捐資助學、精準扶貧、鄉村文明等活動。引導企業家主動依法履行在納稅、環保、安全生產、社會保險等方面的義務，誠信經營。今年3月份開始，歷時5個月，在全縣范圍內開展了首批誠信企業評選活動，59家企業入選，有力促進了企業依法守信、誠信經營，在全社會營造了愛國敬業、誠信守法的良好氛圍。

從大力拓建培育培養渠道入手，提高企業家素質能力——讓人才活起來

實施企業家素質提升工程。開展企業培訓大講堂。邀請專家、學者、知名企業家到臨邑授課，以全縣規模以上企業的董事長、總經理為主要對象，開展宏觀經濟、創新能力、企業管理、資本運作、品牌建設、企業文化等方面的培訓。

借助各類機構開展專業培訓。鼓勵有關部門、企業與國內外高校、培訓機構開展合作培訓。開展“走進名企”考察互動活動，以行業交流、技術對接為重點，組織企業家到經濟發達地區、知名企業參觀考察、交流學習，開拓視野，提升境界，拓展企業發展思路。

加強企業后備人才隊伍建設。實施“企業家后備人才”培養工程，將“企業接班人、嶄露頭角的創業者、有發展潛力的企業高管”納入后備人才庫，通過“請進來、走出去”，不斷提高后備人才的知識層次、管理能力。依托優秀企業、研發平臺、產業孵化器等建立企業家、青年創業者、中小企業負責人實訓基地，定期開展創業指導及培訓交流活動。

引進企業亟需人才。組織、人社部門切實落實好各項人才政策，加強與高等院校人才對接，建立完善人才激勵機制，為企業管理人才、技術人才在住房、子女上學、就醫等方面提供便捷服務。

從大力營造尊商重商氛圍入手，創造企業家隊伍建設良好環境——讓平臺更有效

創新做實工商聯活動。建立主席輪值制度，積極開展人才、科技、金融、法律、信息等主題活動，一季一主題。開展“互學互比互信”活動，引導企業互相促比、學習、借鑒，激發創業熱情，增進了解，促進合作。

建立交流互動平臺。建立行業協會、商會、青年企業家沙龍、微信團隊等，開展經常性的交流活動。

暢通企業參政議政渠道。建立縣級領導、部門負責人聯系企業家制度，每名縣領導至少聯系2名企業家。開展《深化“進解促”工作推進“親”“清”新型政商關系幫扶企業》活動，開展政銀企對話交流，大力支持企業家干事創業。

營造良好社會氛圍。在全縣各新聞媒體開設宣傳優秀企業家的專欄和專題節目，把優秀企業家所屬企業有重點地納入我縣對外宣傳冊、宣傳片等。

□邢瀟 劉素偉