德州新聞網訊
　　鄉村振興，人才先行。今年，平原縣坊子鄉緊扣“招才引智”這一強鄉興鄉的重要支撐點，頻出實招，念好尋、引、留、育四字“人才經”，推動人才工作步入“快車道”，打造鄉村振興“智力引擎”。
　　該鄉積極加強部門聯動協作，通過黨建部門與招商民營部門的積極對接，以好項目作底，以好政策增彩，推動人才工作開花結果。在黨建部門儲備一批企業、項目信息，在招商民營部門儲備一批人才、政策信息，信息共享，融合互動。建立企業人才需求檔案，緊扣產業發展和企業需求開展“人才政策進企業”、人才招聘會、邀請專家參觀指導等人才工作，尋覓人才更具精度、準度。
　　該鄉拓寬引才渠道，打破坐等人才信息的被動局面，主動走出去，上門推介自身、推介項目，邀請有意向的人才現場參觀，積極對接互動。目前，坊子鄉成功聘請山東農學院徐鈺博士為科技副鎮長，指導蔬菜產業轉型升級。該鄉與濱州飛行學院簽訂合作協議，助力校企“雙贏”；利用“智匯德州”平臺簽約江陰大橋項目，引進國家級人才一名。
　　為了讓人才穩下心來，扎下根來，坊子鄉從真誠的服務和過硬的設施著手，“軟”“硬”兼施，打消外來人才的后顧之憂。今年，該鄉投資100余萬元打造集中型人才公寓一處，建筑面積300余平方米；租賃型人才公寓一處，建筑面積100余平方米。水電暖網一應俱全，住宿、餐飲、會客、閱覽、休閑等功能區應有盡有，安排一名班子成員擔任聯系人，及時幫助外來人才協調解決工作、生活中的各項事宜，讓人才雖離家在外仍有“賓至如歸”的歸屬感。
　　人才工作不僅要瞄準“高精尖”，也要有“鄉土味兒”。坊子鄉深挖本土人才潛力，建立“鄉村人才庫”，通過調查摸底、統計、認定，將新型農民、優秀返鄉青年、創業大學生等一批本土人才信息掌握儲備起來；建立人才培養機制，主動送優惠政策、技術指導、金融服務上門，幫助爭取學習深造機會，扶持一批好項目上馬，讓“土專家”、“田秀才”在經營理念上也洋氣起來。（通訊員  趙坤）