一級帶著一級干，一級做給一級看。領導干部作為地方發展的“領頭雁”，當鼓足“三勁”推動各項事業邁上新臺階。

鼓追求突破的闖勁。思想是先導，創新是動力。當前，少數領導干部 “只掛帥不出征”“只沖號不沖鋒”現象，不為解決“疑難雜癥”動腦筋、不為實現“群眾滿意”想辦法、不為沖破“發展壁壘”努力實踐。作為新時代領導干部，必須當好領跑者、指導員，要有想在人先、干在人前、真行真試、善行善試的闖勁，樹立不進則退、小進慢進也是退的理念，以明知山有虎，偏向虎山行的魄力，真正用思想的大解放，推動工作的大提升，促進經濟的大跨越。

鼓務實重行的干勁。三分決策七分執行，決策再好，執行不行，那也沒用。古人云：“上為之，下效之。 ”干工作、辦事情就是要注重彰顯帶動效應，以上率下、以上促下、以上帶下。領導一馬當先，模范帶頭，就會產生巨大的號召力；領導身先士卒，層層示范，就會激發無窮的強勁推力，反之，則會逐漸失去公信力、向心力、凝聚力。因此，領導干部要善于發揮“頭雁效應”，以身作則、行之以躬，自覺把為民服務放在心上、把責任扛在肩上，以過硬的作風、過強的本領，在推動經濟社會發展、保障和改善民生的“跑道”上當引路人、做示范者，引導黨員干部大興務實苦干之風，全力以赴去干、真正干出成效。

鼓逢山開路的擔勁。頭雁迎風奮力，群雁才會協力向前。敢于擔當是干部的基本素養，也是當好干部的時代責任，領導干部是改革創新的領頭雁，任何時候都不能缺了擔當精神。當前，仍有少數干部缺少勇毅的擔當決心，搞“愛惜羽毛”那一套，遇到問題繞道走、碰到矛盾忙推脫、不求有功但求無過。領導干部作為“關鍵少數”，應擔負關鍵責任，應有關鍵作用。在面對困難和挑戰襲來的關鍵時刻，要有頭雁之擔當，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，擼起袖子加油干，不斷創造屬于新時代的光輝業績。

□周麗通