管仲有云：“年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。 ”欲實施鄉村振興戰略，必須破解產業、人才等瓶頸制約。然而，面臨發展思路、人才匱乏、不懂經營、風險意識差等因素制約，如何找準壯大新型村級集體經濟“金鑰匙”，來開啟鄉村振興新大門？“要堅持黨建引領，支部聚力，找準壯大新型村級集體經濟的著力點，打開夏津鄉村振興的發展之門。 ”在夏津縣委書記才玉璞看來，黨建引領是振興村級集體經濟的切入點，通過“1+4+N”聯建共享機制，實現效益提升、集體增收、群眾致富的多贏效果?！?”即，堅持黨建統領，“一鎮一品”，建立村級集體經濟綜合體，推動產業化規?；洜I。“4”即，以黨建集約統籌各類生產要素，為村級集體經濟綜合體提供人才、資金、服務、市場“四大支撐”，增強競爭實力。“N”即，以村級集體經濟綜合體為平臺，輻射帶動“N”個村莊聯合發展，促進群眾致富增收。
　　新型經營主體讓“單挑”變“抱團”
　　白馬湖鎮位于夏津縣的西南角，耕地面積大，近些年一直以種植玉米、小麥等糧食作物為主，經濟作物種植量偏少，農民單純依靠種地賺的錢越來越少。
　　直至今年7月，在該鎮的4個方位，并非完全毗鄰的5個村莊的支部書記和合作社，加入了西蘭花的種植當中：統一播種、統一施肥、統一管理、統一出售。 3個月后，在10月底的秋收時節，第一茬西蘭花進入收獲期，每畝地純收入3000余元，較之前玉米、小麥的種植，整整翻了3倍。
　　而西蘭花種植的統一者，是白馬湖鎮惠農科技農民專業合作社聯合社。簡單來說，這是一個參與項目的所有合作社的集合體，包含了達成協議的所有農村合作社和農戶。
　　負責人則是5個村的黨支部書記，均是各村土生土長的農民。他們分別是韓橋村黨支部書記許德峰、馬堤村黨支部書記侯慶全、白辛莊村原黨支部書記范保后、九營村黨支部書記郭慶義和棗林村黨支部書記王樹河。
　　正是他們，在鎮政府的引領下，讓白馬湖鎮的西蘭花種植從無到有，并初具規模。“這是西蘭花生產基地面積最大的一塊，有340畝，加上其他幾個村的種植，全鎮共計470余畝。 ”侯慶全是西蘭花種植項目的帶頭人，在成立聯合社以前，他自家便種植了50余畝西蘭花，在管理技術、市場行情等方面頗具經驗。他告訴記者，比起以往小麥、玉米的土地收益，西蘭花易耕種，市場需求大，且價格相對平穩。
　　以侯慶全為一“點”，其余4個村莊的黨支部書記連成一條“線”，學習西蘭花種植技術，再發動各村的農民與合作社參與進來，漸漸的便形成了一個“面”。由聯合社統一購置種苗、肥料，統一培訓，并一起出售至河北、天津等地的蔬菜批發市場。
　　與此同時，白馬湖鎮占地20余畝的育種研發基地正在建設當中，屆時，西蘭花的種植將更趨于產業化發展。
　　在夏津，按照“村莊（企）聯合、強弱共建、區域聯動、資源共享”的思路，組織農村黨支部領辦創辦土地股份合作社69家，整合家庭承包經營型的農村合作社1100余家。 9家村級集體經濟綜合體統籌524家村級合作社，通過聯村成片、聯社成團、集體入股等方式集合資金，形成了地瓜、西藍花、金絲楸樹、食用菌、古桑樹群、中草藥等特色產業體系。
　　人才引領讓“弱項”變“引擎”
　　長期以來，在魯西北欠發達地區的農村，群眾特別是貧困戶發展缺技術、缺思路的問題突出?！吧硖幥钒l達地區的夏津，要壯大農村集體經濟，帶動貧困群眾脫貧，推動鄉村實現振興，離不開人才的支撐和引領。 ”夏津縣委常委、組織部長孔祥東說，面對鄉村發展人才缺失問題，該縣通過內引外聯，全力吸引各路人才“上山下鄉”，努力打造以高端人才為“旗艦”、“歸根”人才為“航母”、鄉土人才為“千帆”的人才“聯合艦隊”。
　　冬日的晴空下，“人才公寓”幾個字在鄭保屯鎮羊絨創業產業園的墻體上隔著很遠就能看到。該鎮依托傳統羊絨產業，建成羊絨創業產業園，吸引客商及高級人才入駐鄉村，進一步發展羊絨產業，從而吸引更多人進行鄉村建設，形成良性循環。
　　鄭保屯鎮魯冀羊絨創業產業園規劃已久，于2018年夏天建成，除了鎮上各村的羊絨散戶聚集于此，外來羊絨企業也紛紛拋來橄欖枝，一排排廠房內，傳來陣陣機器聲。
　　“產業園有專門的創業車間，是鎮政府專門預留的，對于來本地創業的人才，在金融信貸、培訓、租金等方面均會給予扶持。 ”鄭保屯鎮一位負責人介紹說，要真正實現鄉村振興，需要鄉村有“業”可從，讓鄉村成為人才的培養地、聚集地。附近15個農村黨支部整合集體資產 150萬元租賃車間，“支部引領，園區搭臺，企業管理，聯產共享”，每村每年可實現集體增收1萬元以上。
　　除了吸引創業人才以外，還主動對接了山東理工大學、北京理工大學、青島農業大學等高校，為創業產業園吸納更多高端人才。
　　7月，山東理工大學大學生實踐基地揭牌儀式在鄭保屯鎮召開，10余位在校大學生來到鄭保屯鎮魯冀創業產業園，完成暑期實踐活動。據了解，他們均為相關專業學生，讀大三者居多。暑假期間，在產業園進行2個月的社會實踐，收獲頗豐。更重要的是，此次活動為大學生們日后就業奠定基礎，有些人有望回到鄭保屯鎮，投身人才創業大潮。
　　社會實踐期間，他們住在鎮上的人才公寓內，鎮政府為其提供了良好的生活保障。
　　截至目前，夏津縣累計建成縣級人才公寓300余套，共計2.1萬平方米，入住各類人才200余人。同時，在每個鄉鎮建設一處集中型鄉村人才公寓，在企業、合作社等駐地村建設一處分散型鄉村人才公寓，為人才服務基層提供了舒適的居住條件，著力推動落實好鄉村人才振興戰略。
　　創新思路讓“閑產”變“資產”
　　夏津縣田莊鄉的滕莊村，作為一個遠離城鎮、不鄰省道國道的村莊，靠發展特色種植和采摘旅游兩大主導產業，打造庭院休閑觀光品牌。2017年，滕莊村集體經濟年收入逾30萬元，村民人均純收入也超過了1.8萬元。
　　是什么讓這個幾年前集體經濟薄弱的小村莊迎來大發展？村黨支部書記滕永院介紹道，該村于2013年搬遷上樓后，將原村騰空的110畝土地全部復墾，黨支部引導200戶村民將土地全部流轉，吸引部分社會資金，創辦了創新農民專業合作社，種植果樹和中草藥。合作社現擁有大型拖拉機4臺，選果機1臺，建有1100噸冷庫及光伏發電廠，年發電 2.75兆瓦。合作社現有社員115人，同時帶動附近千余農民種植特色果品，人均增收萬余元。流轉土地后的村民無論外出務工或者在當地打工，年收入均比土地流轉前翻了5倍。
　　這兩年，在夏津，更多的村莊正在像滕莊村一樣實現美麗蝶變。通過黨建引領培植壯大村級集體經濟綜合體，形成了規?；奶厣a業體系，全縣村級集體增收920余萬元，帶動群眾增收致富3.8萬余人，千余名貧困戶實現固定收益，為打造“鄉村振興齊魯樣板——夏津實踐”奠定了堅實的經濟基礎和組織基礎。
□鄧美平聶鵬飛