德州新聞網訊（趙瑋 魯振宇 王書勝）3月15日，陵城區委組織部相關負責人同邊臨鎮政府有關負責同志來到德州金彩精密機械制造有限公司，與公司技術專家于洋春進行座談，了解他這一段時間的工作生活需求。于洋春沒有談及他生活中的問題，而是談起了他的產品：“我們現在生產的模具解決了原來有毛邊、大小不一、壽命不高等缺點，它的精度達到頭發絲的二十分之一，設備的壽命也都能從500多萬轉提高到1000多萬轉。 ”

    于洋春在南昌航空大學材料工程系畢業后，一直致力于模具技術的開發，突破多項技術難點，2018年幫助公司實現出口創匯200多萬美元。于洋春是陵城區通過“雙招雙引”引進的人才，他最看中的還是陵城區高度重視人才、尊重人才和招引人才方面的政策、平臺和服務優勢。“來陵城區工作，當地政府為使我們能安心工作，給我們提供了多方面的便利，科研、軟硬件上全方位給予保障，我們也能夠迅速在這里扎根、安心工作。 ”于洋春說。

    隨著社會的發展，我國消毒行業正在向綠色、環保方向加速轉型。陵城區消博士消毒科技股份有限公司敏銳地抓住機遇，開始進軍高端消毒領域，與北京化工大學副教授王智謙合作，聯合攻關研發生物基消毒劑次氯酸新技術， 這一項目成功入圍2018年度西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域引進急需緊缺人才支持計劃。“這是當前一項領先的技術，尤其是在醫用器材消毒上，目前市場上很多消毒劑腐蝕性破壞性比較強，用了我們研發的次氯酸消毒劑，這個問題就可以迎刃而解，我們研發的新技術可以說給整個行業帶來了一次改革。 ”王智謙說。

    通過打造人才聚集地，才能構筑經濟增長新引擎，2018年，陵城區突出政策創新，聚焦京津冀協同發展、新舊動能轉換、鄉村振興三大戰略，修訂完善“人才新政17條”，制定《“百人計劃”人才智庫實施意見》。搭建載體平臺，推進“一企一平臺”建設，獲批市級以上創新平臺18個。強化校地校企合作對接，加大招院引所力度，引進新建吉林大學德州技術轉移中心等技術轉化機構6個。堅持服務優先，從區直單位、鄉鎮優選37名人才服務專員，明確政策宣講、人才服務、信息報送、參謀助手等4個方面工作職責，為企業、人才提供“一站式”綜合服務。打造“智匯陵城”活動品牌，常態化開展“專家人才陵城行”活動，達成合作項目34個。新引進院士、泰山學者、西部急需緊缺人才等12人，評選表彰教育、衛生、農業、科技“英才”140人，兌現人才獎補資金666萬元。

    “今年，我們將不斷創新人才引進工作，加快重點人才項目引進，培育用好現有人才。以中心、專員、綠卡、網站、公寓等‘五個一’人才服務體系為抓手，實施急需緊缺人才集聚、企業平臺倍增、項目加速對接、環境優化提升4大工程，為來陵城發展的各類創新創業人才提供優良發展環境。”陵城區委組織部副部長、人才辦主任褚清森說。