德州新聞網訊（王業婷）“在創新平臺的支持下，我們研發的完全可降解鋅合金心臟冠脈支架已完成動物試驗，即將轉入臨床試驗階段。 ”6月26日，齊河百多安醫療器械有限公司項目部經理趙彥偉介紹。

齊河百多安發揮院士工作站“智囊團”“攻關組”的作用，推進產學研協同創新，攻克重大關鍵技術。他們結合葛均波院士工作站，整合多方資源，建設了“山東省生物醫用材料改性示范工程技術研究中心”，并先后與北京大學等高校和科研院所開展合作，承擔國家和省級以上科研項目30項，獲國家專利授權31項。此外，他們自主研發的無導線心臟起搏器，成功中標國家第二批工業強基工程。“通過建設院士工作站，不僅企業自身研發能力得到發揮，也讓我們有機會和更多科研院所進行對接，吸引更多人才加入，解決科技成果落地和企業智庫缺乏難題。 ”百多安醫療器械有限公司研發部經理周超說。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。齊河深入實施創新驅動戰略，用好高端智力資源優勢，優化科技創新體系，引育科技創新人才，支持企業著眼產業布局創新鏈，創建多種形式的研發平臺，為齊河加快新舊動能轉換、推動高質量發展匯聚智慧力量、提供智力支撐。

齊河發揮企業技術創新主體作用，實施“一企一平臺”工程，支持企業自主建設或聯合國內外高精尖領軍人才、高校、科研機構等創新資源，組建一批企業科技創新平臺和產業技術聯盟，目前該縣已與清華大學等40多所高校院所建立合作關系。引進聯合工程實驗室等研發機構，通過建設中關村海淀園齊河科技城、國家級齊魯科技企業孵化器、齊魯科技小鎮等孵化平臺，做強“雙創”載體，為推進大眾創業萬眾創新提供廣闊空間。同時，他們還創新舉措，主動上門問需求，為企業招引人才打造“定制服務”，營造留才“好生態”。

拿出愛才的誠意、聚才的良方、留才的實招，齊河優化人才生態環境。據齊河人社局人力資源市場綜合管理服務中心主任閆春燕介紹，為高層次人才提供可拎包入住的博士公寓，設立了服務專窗，配備了服務專員，提供全方位優質高效服務。同時，搭建榮譽平臺，按人才層次給予資助，推薦他們申報各類人才獎項。此外，在子女入學、配偶安置等方面也開通了“綠色通道”，確保各類人才能夠引得進、留得住、用得好。

目前，齊河縣市級以上企業技術中心和工程實驗室等各類創新平臺90多家，自主申報省級以上人才工程23人，柔性引進省級以上人才工程50余人。