近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，《辦法》對標(biāo)新時代黨的組織路線和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，用選好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時的“一選兩管”，夯實(shí)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。

從嚴(yán)選人治吏，選好關(guān)鍵人。習(xí)近平總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。 ”從嚴(yán)選人治吏，選好、用好、管好關(guān)鍵人，是營造干部清正、清廉，促進(jìn)風(fēng)清氣正用人生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”。《辦法》重點(diǎn)監(jiān)督檢查選人用人是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt、公道正派；是否堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)“五大關(guān)口”，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊谋举|(zhì)上看，干部選拔任用工作監(jiān)督就是政治監(jiān)督，通過監(jiān)督保證“用人以公”，匡正選人用人風(fēng)氣，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，是用監(jiān)督反向激發(fā)優(yōu)秀干部干事創(chuàng)業(yè)精神，讓敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為的干部脫穎而出，從而匯聚起推動改革創(chuàng)新的磅礴力量。

明確責(zé)任主體，管到關(guān)鍵處。習(xí)近平總書記指出，“要建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到誰提名誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)，誰主持會議討論決定誰負(fù)責(zé)。 ”《辦法》對標(biāo)習(xí)近平總書記重要指示，明確了4類責(zé)任主體，分別規(guī)定了對黨委（黨組）、領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任追究的處理措施，追責(zé)問責(zé)情形因責(zé)任主體不同而異，此做法有助于推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人這個關(guān)鍵問題上做到守土有責(zé)，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)對等，架起思想責(zé)任意識的“高壓線”。同時，《辦法》對干部選拔任用工作中“誰的責(zé)、什么責(zé)、何時責(zé)”進(jìn)行細(xì)化，明確“責(zé)任田”，公布“規(guī)則書”，實(shí)現(xiàn)責(zé)任管束有章法、有根據(jù)，提高責(zé)任追究針對性、實(shí)操性，抓牢干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督管理效力。

拓寬監(jiān)督渠道，管在關(guān)鍵時。

《辦法》聚焦干部選拔任用工作，建立健全組織和民主監(jiān)督機(jī)制，把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來，將監(jiān)督檢查貫穿工作全過程。干部選拔任用工作通過拓寬上級黨組織、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部、組織（人事）部門內(nèi)部、群眾監(jiān)督、地方黨委工作聯(lián)席會議等多條制度渠道，形成上下協(xié)同、內(nèi)外協(xié)調(diào)的監(jiān)督合力。通過全方位監(jiān)督，進(jìn)一步細(xì)分干部選拔任用“時間軸”，關(guān)注干部日常培養(yǎng)成長，突出“一報(bào)告兩評議”使用效果，重點(diǎn)把握干部提拔使用任前事項(xiàng)報(bào)告、離任檢查等時間點(diǎn)，扎實(shí)做好“前、中、后”三個重點(diǎn)時期監(jiān)督檢查全覆蓋，避免出現(xiàn)干部“帶病提拔”的現(xiàn)象，從而達(dá)到保護(hù)干部成長，凈化政治土壤的目的。

□張先洲（作者單位：夏津縣委組織部）