德州新聞網訊（任清松李忠華）11月24日，臨邑縣招才引智北京工作站掛牌成立，這是該縣成立的首家駐外招才引智工作站。“北京招才引智工作站的成立，標志著臨邑縣人才工作又增添了一個重要平臺，我們要搶抓北京疏解非首都功能的歷史性機遇，把招才引智工作站打造成臨邑對外宣傳的‘新窗口’、招才引智的‘聚賢堂’、聯絡服務的‘橋頭堡’、推進臨邑縣高質量發展的‘助推器’。 ”臨邑縣委常委、組織部部長李遠征說。

在北京設立工作站，是臨邑縣實施精準引才的重要舉措。工作站將積極宣傳推介臨邑縣人才支持政策，廣泛發布人才、技術、項目需求，聯絡、推薦高層次專家人才到臨邑服務、開展項目技術合作及投資創辦企業，密切臨邑縣企業與北京高校、科研院所的科技、人才、技術交流。

近年來，臨邑縣始終把人才作為經濟社會發展的第一資源，強力推進人才強縣戰略，以抓重點、抓機制、抓環境為切入點，全力實施人才支撐新舊動能轉換行動計劃，不斷優化人才服務保障工作體制機制。為此，該縣在組織保障、政策激勵、載體建設等方面，全方位創優環境，調整了縣人才工作領導小組，定期研究人才工作；出臺了《臨邑縣關于打造人才生態環境的10條政策規定（試行）》；投資3.6億元建設了科技服務中心、創意創業產業中心和人才公寓，為各類人才提供周到服務，吸引了一大批優秀人才匯聚臨邑，為經濟社會發展注入了強勁動力。

截至目前，全縣高層次人才庫的各類人才已達3000多名，申報市級以上高層次人才141名，均居德州市前列。索通發展郎光輝、科信生物李德軍、奧福陶瓷潘吉慶等10余人次獲批科技部“創新人才推進計劃”、泰山產業領軍人才等，全縣人才政策體系不斷完備，人才發展生態環境持續優化，人才工作實現重點突破、整體提升。